(?+19)1.01と0.99 | 大阪肛門科診療所 院長 佐々木いわおブログ──『過ぎたるは及ばざるにしかずだよ、佐々木君』

大阪肛門科診療所 院長 佐々木いわおブログ──『過ぎたるは及ばざるにしかずだよ、佐々木君』

「切りすぎた肛門は元には戻せないんだよ・・」故隅越幸男先生の言葉をいつも心の真ん中に置いて「切りすぎない手術」「切らない肛門診療」を追求する肛門科専門医が、手術のこと、治療のこと、日常のことを、綴ります。

DX人材育成講座第17期を先日終了し
今度は
DX推進講座第2期を受講しています。
Day1の講義復習の2記事目です。

Day1のテーマは
どこから進める? DX
です。


<注>
タイトルの通し番号が変なことに
なっています。
これは
講義はどんどん進んでいくのに
ブログが追いついていないので
仮の番号をつけた次第です。
いずれ追いついたら
番号は書き直し
公開順も直します。
しばらくお許しください。


前回の続きです。

さて、DXは
省力化・生産効率の向上を通じて
できたリソース(資金・時間)を
再投資するのが目的です。
便利になって終わりでは無い
のです。

再投資する先は
当然人にしかできないこと
になります。
それが自分の競争力そのもの
だからです。

リソースを得るために
どのような努力をすれば良いのか?
良い例え話をしてくださいました。

1.01の法則
1.01の365乗は37.8です。
コツコツ努力すれば、
1年後には1 → 37.8 になります。

0.99の法則
0.99の365乗は0.03です。
少しずつサボれば
1年後には1 → 0.03 になります。

少しずつでも努力を続けることが
大切なことがわかる例えです。

つまり
DXは一時的に頑張れば良い
と言う類のものではなく
常に継続するもの
ということがわかります。

これをSUNABACOさんは
DXは文化である
と表現されています。
組織は
常に変革していかなければならない
ということです。