●10人の「だったら」だから得られる売上創造・時短術を持ち帰りませんか？


こんばんわ。
安田裕紀です


今回は、弊社グループで実践・活用している
“だったらの法則”についてお話したいと思います


最初に、うちの社長（ヒゲの相葉）が、

「ねぇねぇ、“だったらの法則”ってどう思う？？」
↑こんなに軽くはなかったような、そうだったような・・・。

とスタッフに聞いてきたとき、正直、

「だったら」って・・・何ですかいッ(￣□￣;)!!
というのが最初の印象です（笑）


と、それは置いておいて。。。


“だったらの法則”というのは、堅い言葉で言えば、

自らの想いや考えに、万物のモノすべてを置き換える、
億万長者脳への進化成長を目的とした
言わば『置換（チカン）の法則』のことです。

これを聞いて、この素敵な女性に、
きゃー！相葉さんいやらしーいと言われていましたが（笑）誤解です^^;





今回は、２つの“だったら”をご紹介します


●だったら・その1：自分の尊敬する人の思考に置き換える。
『もし、あなたが億万長者“だったら”？と想い描いたことはありませんか？』

多くの成功者と言われる方々が実践されていることですが、
なにか問題があるとき、選択する事項があるとき、
新しいビジネスを考えるとき、など。

常に、自分の尊敬する人（過去の偉人やメンターなど）“だったら”
どう考えるか？どんな答えを出すか？どちらに進むか？

と自分の思考をより上の人に置き換えることによって、
より広い視野で物事を捉えることができます。


弊社の会社のスタッフやクライアント様たちも、
相葉に相談をする際は、

まず、自分で考え答えを出した上で、
「社長だったらどう考えるか？」
と“だったらの法則”の法則を発動させます。


そして、
「私は、●●と思うのですが、社長“だったら”どう思いますか？」
というように質問をします。

こうすることで、答えをください！という依存ではなく、
あくまで自分なりの答えを持った上での相談が出来るんですね。



●だったら・その2：相手の思考に置き換える。
『人の話を聞いていて、私“だったら”こうするのに。と思ったことありませんか？』

「人」というのは、自分自身の問題に対しては
なかなか客観的にはなれないものです。

だから、１人で悩んでいても解決策が一行に
見つからないばかりで悪循環に入り込んでしまいます

でも、不思議なことに^^;

第三者のことになると、
客観的になれたり、的確で鋭い意見が言えたりしませんか？


それを活かして、問題解決していくのが、
お役立ちサロンの参加者の皆さまに
体感して頂いている“だったらの法則”です。


サロンで行うディスカッションでは、
ご自身が抱えている悩みや問題、相談について、

「もし私が、●●さん“だったら”～」と、
“だったらの法則”を用いて参加者全員でアイデアを出し合います。

もし私が、●●さんだったら□□と思います。
もし僕が、●●さんだったら△△します！
もし俺が、●●さんだったら××なのでは？
もしわしが、●● さんだったら☆☆するなぁ。^^;

・・・というように進んでいきます。

つまり、10名の“だったら”が集まると10個の新しいアイデア、
10種類の見方・捉え方が生まれるということなのです (^0_0^)


ぜひ、お役立ちサロンで、この“だったらの法則”を「体感」してみてください

お役立ちサロンには、
本当に様々な業種・職種の方々がいらっしゃるので、
言葉通り、「十人十色」の意見が出てきます

これまでの参加者の方の中には、
サロン後からご自身のビジネスや会社のミーティングで
この“だったらの法則”を使っていらっしゃる方もいるそうです。

嬉しいです



“だったらの法則”

※この女性が表現してくださいました☆

ネーミングは別として（最近は気に入ってますが）
ぜひ、皆さまのお仕事にも活かしてみてくださいね。


それでは


花は咲き方を迷わない。花は生き方に悩まない。
あなたはどんな花を咲かせますか？？