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青森市大澤歯科医院
Dr.YUKOのブログにようこそ
女性歯科医師としての
リアルな体験をもとに
幸せな歯科医師になるための
ヒントを発信しています。
美樹柚華（みきゆか）として
人生を好転させる方法も
お伝えしています。
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スタッフのモチベーションが低い。
スタッフのやる気が感じられない。
こんなお悩みを持っている
院長先生も多いのではないでしょうか？
これは
歯科医院のスタッフに
限ったことではありません。
どんな業界でも
「仕事ができる人とそうではない人」が
存在するのは事実だと思います。
ひとつのことを聞いて
それを何倍にも
広げていける人がいるかと思えば
何度言っても
全く改善がみられない人もいます。
残酷ですが
個人が持っている能力とDNAは
平等ではありません。
つまり
「能力とやる気と根性」に頼るのは
危険過ぎるのです
できる人はできるけれど
そうではない人は
何度言ってもできないのです。。。
後者のスタッフに対して
「変わってくれるかも」
という幻想を抱いている院長も
多いような気がします
能力や理解力の差に
一喜一憂していても何も改善されません。
イライラがマックスになるだけです
少子高齢化で人員不足の今。
「能力とやる気と根性に頼る時代」は
終わりました。
能力に差があっても
スタッフ全員が再現できる
システム作りこそが
これからの歯科医院に必要なスキルです。
目次
1章 今どきの歯科衛生士との付き合い方
2章 やる気を出させるためにすること
3章 トラブル回避のためにすること
4章 個性心理學のススメ
5章 歯科医の心得
ご注文はこちらから↓
目次
1章 歯科医の生態
2章 歯科スタッフのための
トラブルシューティング
3章 患者さん＆ビジネスパートナーのための
歯科医院ガイド
4章 個性心理學をマナブ
5章 愛され、生き残れる歯科医師に
なるために
ご注文はこちらから↓
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