転職の仕事をする中で、面接官の一人の方に言われて、心に刺さった言葉があります。
働き方も、持続可能じゃないと。
です。
そうなんですよね。
表面的にしかSDGsを捉えてないと、まるでビジネスとは真逆の印象を受けるSDGs。
私自身も、率先してSDGsを掲げる企業は、企業イメージアップが目的なんだろうな…なんて思っていた頃もありました。
が、違うんですよね。
最終的には、SDGsを視野に入れて動くことが、地球のためだけではなく、自分の会社や自分のためにもなる。
目先の利益しか見ていないと、そこが見えなくなる。持続可能な目標を持つこと。逆に言えば、持続可能な事業に育てておかないと、限界が来れば潰れるだけと言う事なんですよね。
そしてそれは、私達自身も同じ。
無理をして、人道的ではない働き方で乗り越えても、それは持続可能な働き方ではない。ゆえに、限界が来たら潰れる。
従業員が気持ちよく働ける。
自分が尊重されていることに感謝しながら、安心して実力を発揮できる。
大手の企業が従業員への還元もちゃんと考えているのは、そのへんの大切さを理解しているからしゃないかなと思うのです。
新しい職場では、そんな人材育成に携わることがてきる！！
楽しみです！！！