目標意識

こんにちは　柴田です。

こちら関東では、今日明日が花見日和なんですが、冷え込んでいますね。

今年の花見は、残念な気温ですね。

残念といえば、こんな調査結果が出ました。

日本で働く若手社員のうち「目標」を持っている割合は、中国人が９割弱に上るのに対し、日本人は３割弱にとどまることが、人材サービス大手、アデコ（東京都港区）の調査で分かった。

調査は、日本で仕事をしている２０～３０代の日本人（５０人）と中国人（５０人）の男女を対象にインターネットで行った。

それによると、人生やキャリアに対する目標を持っている人の割合は、

日本人が２８・７％（既に達成し、次の目標に向かっている＝５％、達成に向けて努力している＝２３・７％）、

中国人が８６・６％（同＝２１・２％、同＝６５・４％）。

一方、「目標を持っていない」割合は

日本人が３５・３％、中国人が３・８％。

仕事への取り組み姿勢にもつながる「目標」の有無で、両国の若手社員の間で大きな差が出た。

また、全員にキャリアに対する目標を尋ねたところ、

日本人は「専門知識を持った職業人になる」（４８・９％）、「会社の幹部になる」（１７・１％）、

中国人は「独立、起業して自分の会社を持つ」（４７・１％）、「自分の店を持つ」（１７・６％）の順に多く、

中国人の方が独立志向が強いことがうかがえた。

ｂｙ　産経新聞　３月２９日

日本人の目標意識を持っている人は、３割弱。

ここでも出ましたね。パレートの法則。８：２の法則ですね。

何故、中国人と比較したのかが理解しがたいのですが、アメリカ人と比較しても、恐らく同じような結果が出たのではないかと思います。

どうして、日本人は、目標思考や独立志向が低いのでしょうか？

これは、日本の教育に原因があると僕は考えています。

日本とアメリカの教育の違いを一言で言えば、「集団」と「個人」です。

日本では、「集団」が「個人」よりも重視されます。

アメリカの場合は、その反対ですね。

日本では謙虚・謙遜が美徳とされます。アメリカでは自己主張が重視されます。

アメリカは、協調性というよりも自分の独自性，独立心，自立心が生きる為に大切だという根本の意識や教育文化が底深くあるのです。

ですので、例え間違っていたとしても、自分の考えを主張できるように教育されています。

主張して、間違いに気づいたら、訂正すればいいという考えです。

日本の場合は、間違ったら恥ずかしいという気持ちが強く育てられます。ですので、自己主張できないのですね。

こんな考え方は、今までは「美しい」と賞賛されましたが、これからのグローバル時代を生き抜くには、恥ずかしがらずに自己主張が出来るように育てなければいけないのです。

でも、あなたは、集団主義で育てられてきました。間違ったら恥ずかしいと考えていますよね。

その考えを変えないことには、あなたのお子様もグローバル時代では生き残れないのです。

あなたのその固定観念を変え、あなたのお子様にグローバル時代を生きる力を育むためには、あなたが、新しい育児方法に目覚める必要があります。

好奇心を満たせば育児は本当に楽になる