「主婦力」を活かそうという取り組みは、様々な業界で拡がっている
中堅アパレルのクロスカンパニー（岡山市）は８月、中途採用者を対象に、一日の勤務時間が４時間または６時間の「短時間正社員制度」を導入した
子連れの客と同じ目線で接客出来る主婦の採用を増やす狙いで、これまでに約７０人を採用した
飲食店検索サイトの「ぐるなび」が、各地の会員飲食店との関係を築く為に巡回させているパート社員も主婦が８割を占める
主婦は地元の事情通だ
近所での評判を店主に伝え、メニューの改善などに一緒になって取り組んでいる
住友不動産建物サービスは、高給マンションのコンシェルジュなどに主婦を約５０人採用
「相手の機微を踏まえた対応は、主婦ならではの『人材力』だ」
みずほ総合研究所は
「働く意欲が旺盛な主婦は、人口減で働き手が減る将来の大きな労働力になる。活躍の場を増やすことが、経済と社会の成長力に繋がる」
と話す
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以上です
小さな子供を抱えたママが、気兼ねなく働ける場所がどんどん増えるといいですね
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