一昨日は一日、京子さんの新しい素敵な事務所で

「ストレスチェックの実施者養成研修」を受講してきました☆

　

京子さんの研修は、実体験も交えて

分かりやすく、楽しく学ぶ事が出来ます☆

　

ちゃんとテストも受講し、理解を深めましたよ(*^^)v

　

以前

カンボジアで健康管理のお仕事をしていたり

日本に帰国後、まず産業カウンセラーの資格をとったりしたのですが、

その時の内容が色々と思い起こされました(*´ω｀)

　

この制度は、

労働者のメンタルヘルス不調の未然防止（一次予防）

が目的なのですが、

定期的にご自身のストレス状況をチェックしていくことは、

個人にとっても自分自身の「生活（生き方）」

を見直すいいきっかけになる事でしょうね。

　

ご自身でもこちらのサイトで簡単に

チェックする事ができますよ。

http://kokoro.mhlw.go.jp/check/

　

※　ストレスチェック制度とは、

労働者に対して行う心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）や、検査結果に基づく医師による面接指導の実施などを事業者に義務付ける制度（従業員数50人未満の事業場は制度の施行後、当分の間努力義務）。平成27年12月１日から施行。

 

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000082587.html

　

で、研修を受けて家に帰ったら、

9月5日に受講した新生児蘇生法専門（A）コースの講習会の合格通知が届いていました～(*^^)v

　

こちらは赤ちゃんのいのちを救う為の講習で、

お腹の中にいた赤ちゃんは、

出生後、肺呼吸を自分で行っていくことになるのですが

順調に肺呼吸に移行できない赤ちゃんに対し、どう対応し、

いかにスムーズに心肺蘇生法を行うべきかを学びます。

　

大人の心肺蘇生とは違う、

赤ちゃん専用の新生児蘇生技術です。

　

これまた偶然なのですが、

この研修講師の先生のお名前が

　

「徳永さん♪」(￣▽￣)

　

両方の徳永先生、どうもありがとうございました( *´艸｀)