またまた久しぶり(笑)
やっとGWも終わり。
長かった……
夫婦ともにサービス業の我が家は
平常運転、というか毎日仕事。
全員休めたのは5月2日だけだった笑
ネモフィラ祭りに行きました。
めっちゃ混んでた
連休おそるべし。
あとはひたすら仕事。
明日も仕事。
明後日も仕事。
さすがにつらい…………
誰も興味ないと思うけど、
今日、チーフと話す時間があって
今後のキャリアアップについて
いろいろと聞かれました。
この人お得意の
「○○さんはやってる」攻撃を受けたけど
スルーするスキルが身についた(笑)
わたしは今入社5年目で、
同期はもう辞めてるか
チーフをやってるかの2択だと思う。
一方わたしは、
一旦はチーフ職についたものの
体調不良による休職と出産を経て
平社員として復帰。
今に至る。
一通りの業務は全部出来るし
パートさんや新入社員の教育も出来るし
通常の業務に関しては
誰よりも早い、とは思う。
ただ、もう5年目だし
今後またチーフを目指すなら
人手が足りてる今のうちに
教えられるけど、どうする？
というような話。
何度も言ってきてるけど、
うちは完全に核家族で
子供の面倒を見られるのは
わたしか夫か保育園しかなくて、
小学校に上がってしまえば
低学年のうちは帰ってくるのも早いし
夏休みや冬休み、春休みなんかの
長期休暇はどうするのか問題があるから
一応、夫との間では
卒園と同時に退職の予定なんだけど…
それをストレートに言ってしまうと
いずれ辞めるから現状維持でいいです
上は目指しません
というなんともやる気のない
回答になってしまうんだよね。
仕事したくない訳ではないけど、
仕事と家庭を天秤にかけた時には
確実に家庭の方が大事だと言いきれる。
わたしとしては、今まで通り
パートさんや後輩の教育係であり、
チーフが少しでも仕事しやすいように
円滑に部門運営することが出来れば
それでいいかなと思ってるんだけど、
必ずしもその立場が
「社員」である必要はないんだよね…
多分チーフが言いたいのは
そういうことなんだろうなと。
要するに、ある程度仕事はできても
「社員」としてはお荷物なわけです
短時間だし。
繁忙期でも18時には帰るし。
8時半にしか出勤できないし。
残業も出来ないし。
チーフの仕事の負担が少しでも
軽くなるのなら、
業務も教えて欲しいけど、
わたしにとってはただそれだけで
キャリアアップのためではない。
そのためだけにでも
教えてもらえるのならやります、
と思ってるんだけど
うまく伝えられる自信が無い(笑)
旦那さんと相談して
また教えて、と言われたけど、
どう言えばわかってもらえるのかが
わからなくて悩む。
辞めるってわかってる人間に
わざわざ時間割いて教えるのって
面倒だもんね、それはわかる…
みんな今後のことって
もう考えてるのかな。
長く続けられる仕事なのかな。
うちの会社でも続けてる人はいるけど、
やっぱりみんな両親に預けて
働いてるもんなぁ…
うーん。
難しい。
このポーズで寝てる人。