…というには大げさかもしれませんが、今回は完全に愚痴です(笑)
まず、うちの部門にはチーフ、サブチーフ(7時間勤務で3人の子持ち)、わたし(6時間勤務)、新入社員の4人が社員で残りはパートさんなんだけど、
・復帰初日
サブチーフと共に事務所に呼び出されて、
「なんで6時間なの？仕事したくないから？」
と責められる
・人事部との契約では9〜17時の間で6時間勤務1時間休憩なんだけど、早い日は8:15から、一番遅かった日で19時まで
保育園は8時にしか預けられないから、15分でダッシュしてギリギリセーフ
これでもマシになった方で、20時までのシフトとかがあったから、さすがに無理ですって言ったら、
「じゃあ部門変える？転勤する？まあどこ行っても同じだと思うけど」と鼻で笑われる。
「早く帰りたいなら早く仕事終わらせればいい」
って、そもそもの勤務時間が20時までになってるのに！
どうやって早く帰れと！
保育園は最大22時まで預かってはくれるけど、晩御飯は出ないから、それまで子どもはご飯抜き。
1歳児が我慢できるわけないよね？？
・「俺と同じことしてもらわないと困る」って、あなたが8時間かけてやってる仕事を、部下のわたしが6時間で出来ないよね…？
そんなに仕事出来るなら、今頃あなたの部下やってませんよ
そして金曜日の夕方、息子38.3℃お迎えに。
土曜日は登園、日月休みだったんだけど、日曜日の夜に発疹を発見。
高熱後の発疹=突発性発疹、というのは知ってたけど、金曜日のお熱が帰宅後は平熱に戻ってたから、その考えに至らず。
今朝登園したら、保育園で手足口病とヘルパンギーナが流行ってるから、念の為今から病院に行ってほしいと言われる。
一旦息子を見ててもらって、今から病院に連れて行ってくると伝えに行ったら、サブチーフに
「手足口病だったらうちの子が行ってる保育園は預けられるけど。どうすんの？」
どうすんのってなんだよ！と思いつつ(笑)、
「まだ手足口病かもわからない状態だし、今ならぎりぎり午前診に間に合いそうなので、大丈夫ならお昼すぎには戻れると思います」
と言ってその足で病院へ。
高熱が出てることもあったので、手足口病ではなく、おそらく突発性発疹でしょうとの診断。
登園は大丈夫ですよって言われたけど、息子も疲れてるみたいだったので、今日はお休みさせてもらうことに。(これがダメだったのかな？)
電話に出たのは新入社員。
「わかりました」ガチャン！！って切られる。笑
遅番予定のチーフにも連絡したら、
「今月の休みいつ？木曜日？じゃあ今日の代わりに木曜日出なきゃダメなんじゃない？」と冷たく言われる。
でも保育園の予定は急に変えられないから、それもまた伝える
…と本当に疲れた！！！！！
比較するつもりではないんだけど、
サブチーフは
・職場と自宅、保育園、実家全てが近い
・7時から子供を預けられる
・親に子供を見ててもらえる
・ご主人もちゃんと休んでる
一方わたしは、
・自宅から職場、保育園まで片道1時間
・保育園は8時から
・親と仲が悪い←
・夫の休みがないし帰りも遅い
育休中にやってた家事育児+仕事もしてる状態だから、とにかくキツい。
でも同じく子育て中のサブチーフはちゃんと仕事してるから、なんでこいつだけ？って思われやすいのかなとも思うし…
一番納得いかないのは勤務時間。
もともと変形労働時間の職場なんだけど、短時間勤務者は変形使えないことになってる…にも関わらず
酷い日はシフト自体が8時半～18時半だったり。
フルタイムかよ。
いやむしろフルより長いわ。
その分4時間勤務の日があったりで、月間の労働時間としては帳尻合ってるんだけど、これじゃ時短にしてる意味がまったくない。
いろいろ我慢してたけど、今日の件で爆発して、息子を心配して電話かけてきた夫に泣きながら愚痴聞いてもらった(笑)
本当にいい大人が情けないけど、もう精神的に追い詰められててしんどいなぁって。
両立が大変というよりは、職場で言われる心無い言葉とか、冷たい態度にいちいち傷ついてそれでも笑ったり、すみませんすみませんって何十回と謝ったりしてる自分に疲れた。
仕事が出来なくて怒られるならいいんだよ、でもそうじゃない。
ストレスからか、生理1週間前からだらだらと出血も止まらずで身体も少しおかしい(›´ω`‹ )
もう出始めて1週間以上経つし、そろそろ病院行かなきゃダメなやつだと思う…
めっちゃくちゃ行きたくないし今すぐ辞めたいけど、明日は頑張って出勤します(T_T)