エフ・クラージュ 川崎由美子です。

 

今朝素敵な記事を見つけました。

 

ライフネット生命の創業者である出口治明さんが自らの経験から語った「50代で「腐っていく人」「花開く人」の決定的な違い」

というインタビュー記事です。

 

50代の男性の立場から、主に50代の男性に向けて書かれた記事ではありますが、とはいえ男女関係なく唸らされる内容だと思います。

 

 

 

会社に勤めていて50代というと、役職もつき、もうそろそろ定年が見えてくる、という年齢だと思います。

 

しかし58歳で起業し、今、立命館アジア太平洋大学(APU)学長として活躍する出口さんは、50代こそ可能性に満ちていると考えています。

 

人生100年時代と言われる現在、60歳が折り返し地点。そう考えると50代はまだ前半戦ということになる。

 

とはいっても、50代というと、そろそろ社会人生活が終わるなあと考える年代ですよね。

 

その理由を出口さんは、定年退職という制度が日本人の仕事観を歪ませたからだと言います。

 

もっと言うと、新卒一括採用・終身雇用・年功序列・定年退職、この四つのワンセットの制度がすべての元凶だと指摘しています。

 

このワンセットの働き方って日本にしかない労働慣行なんですね。

 

戦後高度経済成長で恒常的に人手不足だったのを解消するために新卒一括採用が始まり、残りの3つが連鎖的に生まれたんだそうです。

 

つまり、このワンセットというのは、高度成長と人口増加を前提にして成立した制度。

 

確かに人口も経済も膨張をつづけた時代にはこの制度はよく機能したんですね。

 

しかしこれほど非人間的な制度はない、と出口さんは言います。

 

例えば新卒一括採用。

 

これは大学卒業時という時期を逃すと就職が極めて難しくなるという理不尽な制度。

 

私もすごいプレッシャーだったことを思い出します。なかなか内定をもらえなかったので・・・このまま就職できなかったらどうなるんだろう?って。

 

また、留学したり大学院に進むと就職が難しいということはよく聞きますよね。

 

終身雇用・年功序列・定年制度も、自然に反した制度だと言います。

 

例えば恋愛の場合、付き合ってみてお互い合わなければまた別の人を探そうと思う、就職も本来そうあるべきなんですね。

 

能力ではなく年齢で給与が上がる不思議な仕組みですし、定年に至っては、ある年齢で強制退場という、まさに理不尽の極みだと言っています。

 

うーん、確かに・・・。

 

この制度の中で疑問もなく育ってきた私、確かに今は会社員ではないけれど、あまり疑問を抱いたり、自然に反しているとは思っていませんでした。


でもこういわれてみると本当に歪んでいる、と思わざるを得ないですね。

 

50代の会社員というと、この歪んだシステムの中にどっぷりとつかってしまっていて、自分の認識が本当は「歪んでいる」ということを意識できない。

 

でも、それを「歪んでいる」と認識し、意識を正すことができれば、50代こそチャンスの年代だと出口さんは言うのです。

 

75歳の人の身体的な年齢は昔の65歳よりも若いと言われています。

 

なので体力がある。

 

そして、少子高齢化ということで、働き手がどんどん減っており、慢性的な人手不足となっています。

 

職業を選ばなければ働く場はいくらでもある。

 

確かに私の両親も、75歳を超えて80歳近いのですがどちらも仕事をしていて、辞めてとは言われていません。

 

特に母の場合、新幹線の駅でのお弁当売りの仕事をしているのですが、結構きつい仕事なので本人は辞めたいと言い続けているのですが、辞めさせてもらえないんですよね。

 

元々販売の仕事は好きで得意である上に経験も豊富、まだまだやってもらえる、ぜひやって欲しいと言われ続けて。

 

 

 

そしてもう一つ50歳以降の人生を変えるキーポイントとして、「副業」を挙げています。

 

今のうちから、勤め先と別の働き場所を開拓すべきだと言います。

 

企業のみならず、NPOやボランティアの場を探す、などとにかく、週末や空いた時間にいろんな場に顔を出し、50歳以降に何をしたいかと考えましょうと。

 

時間の有効活用は、50代の人生を変えると言います。

 

その三本柱として出口さんが提唱するのが「人・旅・本」。

 

「色んな人に会って、たくさんの本を読み、多くの場所に自ら出向く。これは、つまり自己投資です。

投資というと金融商品を思い浮かべる人は、考えを改めましょう。『老後2000万円問題』に踊らされて貯蓄に走っても、金融機関を儲けさせるだけです。

お金を貯めるより、自己投資して稼ぐ力を身に着けるほうがはるかに効果的です。そのためにも、『人・旅・本』で、人生後半戦の可能性を広げましょう」
 

関心のあること、これまでと違ったことを何でもいいから経験することが大事だと言っています。

 

女性の場合、私の周りでは50代以降でも上記のような「自己投資」をしている人がとても多いのですが、

 

男性の50代の人は会社一筋で、定年までまっしぐら、定年した途端に何をしていいかわからなくなる、ということをよく聞きました。

 

そんな男性にこそ読んで欲しい記事ですし、男女関係なく、50代の人に勇気を与える記事だと思いました。

 

50代は人生の前半戦なので、まだまだ子供のような好奇心をもっていろんなものを吸収し、経験して行くべき年代なんだということで私もとても勇気をもらえましたね。

 

 

そしてこのコロナ禍をきっかけに、私もこれまでほとんど興味のなかったことに興味が湧いており、何か試してみるのもありではないかと思い始めているので尚更タイムリーでした。

 

 

本日もお読みいただきありがとうございました。

 

エフ・クラージュ

川崎 由美子

 

 

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