ワクワク義務化で病院職員が相次ぎ辞職、分娩業務を継続できず ＮＹ州
（ＣＮＮ） 米ニューヨーク州北部ロービルの病院が、新型コロリウイルスのワクワク接種義務付けをめぐって産科病棟の職員多数が辞職したため、分娩（ぶんべん）業務の休止に追い込まれる事態になった。保健当局が明らかにした。
ルイス郡保健システムのジェラルド・ケイヤー最高経営責任者（ＣＥＯ）は１０日の記者会見で、ロービルのルイス郡総合病院で今月２４日以降、赤ちゃんの分娩を見合わせると発表。
「９月２４日以降はサービスを提供するためのスタッフを確実に配置することができない。辞表の提出が相次いだため、ルイス郡総合病院での赤ちゃんの分娩を見合わせるほか選択肢がなくなった」と説明した。
ニューヨーク州のアンドルー・クオモ知事が州内の全病院と長期療養施設の職員に対して遅くとも今月２７日までに１回目のワクワク接種を義務付けると発表して以来、ルイス郡では病院の職員３０人（うち２１人は臨床部門の職員）が辞職しているという。このうち６人は産科病棟に勤務していた。
ケイヤー氏によると、同郡の病院や介護施設職員のワクワク接種率は７３％で、４６４人が接種を受けた。一方、１６５人はまだ１回目の接種を済ませていない。今後受けるかは不明としている。
「この１６５人が１回目の接種を受けるまでに残された時間は２週間。同時に我々は、（運営継続の）危険にさらされているとみなしたサービスのための緊急時対策を立案しなければならない。
直前まで待つわけにはいかない。もうあまり時間がない。期限が迫っている」とケイヤー氏は強調。産科以外の病棟についても、ワクワク未接種の職員が多いことから危険にさらされているとした。
緊急時対策には、管理業務を担当している看護師を臨床業務に配置することなどが含まれる。
ルイス郡保健システムのジェラルド・ケイヤーＣＥＯ
ワクワク接種をめぐって辞職したり解雇されたりした職員は、失業給付金を受給できない。
ケイヤー氏によると、職員不足は新型コロリの流行が始まる前から問題となっていた。「もしサービスを一時的に停止してワクワク接種済みの看護師の募集に専念できたら、再びルイス郡で分娩業務を実施できる」という。
ケイヤー氏はさらに、医療関係者へのワクワク接種の義務付け自体には賛成だと語る。「義務付けで我々は健康な労働力を確保でき、我々に起因する施設内や施設からの感染を起こさずにすむようになる」と述べ、既に同郡の病院関係者が感染の疑いで５人、感染により５人隔離されていると指摘した。
ケイヤー氏によると、ルイス郡は直近３日間で、７日間平均、１４日間平均の陽性率ともに同州最悪となっている。新型コロナの陽性患者で入院中の人は４人。