今の会社に入る前、私は派遣社員として２つの会社で働いていました
ひとつは、倉庫会社で入出庫の手配をしていました
その会社も、最初の面接では不採用でしたが１週間後くらいに派遣会社からの連絡で採用したいとの事
私的には、離婚したばかりで早く働いて自立したかったので即答しました
その会社に入ってから若いママさんと仲良くなり 色々と教えて貰いましたが・・・
とにかく人が すぐに辞めるらしい
そのママさんは感じも良く なんでだろう
と思っていましたが
勤めて１週間程で 理由が分かりました
その会社の事務所は３つのチームに分かれています
何が違うかと言うと、担当する会社が違うだけなんですが・・・
私が配属されたチームは一番忙しいチームで時間制限が午前中と午後で１回づつあるのでピーク時は
殺伐とします
あれだけ感じの良い若いママさんにさえ１度だけ かなりキツイ言い方をされました
そのチームに入ると性格が悪くなると言われる程でした
なので必死になって仕事を覚えましたよ
半年程で、出荷業務は覚えました
とにかくＡＭ９：３０から流れてくる伝票をひたすらさばく
午前中に出荷しなければいけない荷物は１０：３０までに全てさばいて現場に渡さなければいけない
忙しい時は、真冬でも汗ダラダラで頑張ります
朝から何千枚という伝票が流れてくるんですよ
そんな中、後ろの席の正社員さん（５０代前半）Ｓさん
かなり変わった人で独身、彼氏&バツなし
ジャニーズの追っかけをしてるらしい
事務員で働いているんですが、異例で県内の営業所を転々としているらしい
とにかく仕事が出来ない&ミスの連続
毎日２２時頃まで残業していたみたいです
さすがに担当会社の方にＳさんを外して欲しいと会社に打診があったらしく
ある朝、会社に出勤すると、いきなり所長に応接室に呼び出された
私、何かしたか？？
それとも更新打ち切りか？？
かなり焦りましたよ
するとＳさんのかわりに苦情のあった会社の担当になって欲しいと・・・
その会社の担当、うるさくて怖くて有名でした
私が入る前には怒鳴り込んできた事もあるらしい・・・
それに私、派遣社員ですよ
フォローならしますが、担当責任者っておかしくないですか
でも、派遣ですし・・・
やれと言われればやりますよ
何かあった時は、全責任は私が追うし
残業は出来ないと言う契約だから 仕事が残ったらＳさんに引き継いで帰って良い
と所長がいってくれてわたしは その言葉を信じ引き受けました
心配だったのはＳさんが毎日２２時頃まで残業してる仕事量を定時帰りの私で間に合うのか
しかし、やってみると入庫の時間が遅くなったりしない限りピーク時以外は定時に帰れる仕事量
これだけの仕事をＳさんは何時間も残業してやってたんですね
ただ、どうしても定時までに仕事が出来ずにＳさんに引き継いで帰ると次の日は必ず
何か問題が起こる
積み残しだったり発送先間違いだったり現場への指示ミスだったり
その度に、まず電話で呼び出されるのは私
それから所長に変わる
その内、前の日にＳさんに仕事を任せて帰った次の朝の担当会社からの電話がなると
所長は現場に逃げる
そして最後にはＳさんが仕事した次の日は、客回りして遅出勤
所長のくせして、問題があると逃げる
とにかく逃げるけど嫌われたくないからミスしても指導しない
最悪な所長でした
それ以外は、楽しい会社でしたよ
現場の人間とも仲良かったし、事務所でも楽しく過ごせたし
でも、いつまでも派遣社員で働くわけにはいかないですからね
色々とありましたが、他の派遣会社で紹介予定派遣の仕事に付きました
ここは、もっと最悪な会社だったんですが
それはまた今度にしますね・・・・