いつもお世話になります。
四角い、お金の悩みを、ま~るくすることが大好きな
デルタ・イノベーション株式会社の代表・税理士の堀井昭彦です。


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溝口式バイオリズムを活用した

溝口式職業分析の自己考察について【リーダーシップ2型】

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みなさんこんにちは。

バイオリズムコーディネーターであり税理士である

堀井昭彦です。

 

平成28年10月で、4年目を迎えました。

溝口メンタルセラピストスクールのスクール公認者一覧

【検索キーワード:近畿・バイオリズムコーディネーター】

にて、自己紹介いたしております。

 

 

さて、本業は、税理士業なのですが、

さまざまなお金にまつわる相談を受ける中

開業の時期であったり、営業の方法であったり

向いている職業であったり・・・

 

中には、世間で言う大殺界の時期のことに

ついての相談であったり・・・と様々な

相談を伺ってきました。

 

今年は、目的を持って、今一度、

溝口式バイオリズムと自分自身が、

どのように向き合っているかを記録するため、

定期的に、このような記事のタイトルで、

活用していこうと考えています。

 

今日は、第2回目ですね。

 

 

●溝口式職業分析の自己考察について【リーダーシップ2型】

 

まずは、溝口式メンタルセラピストオフィスで

定義するリーダーシップの概念とその解説を引用します。

 

(リーダーシップ属性)

独立志向が強く、マネジメント能力に秀でたタイプで、リーダーシップを発揮し、人を引っ張る力があります。経営者、プロジェクトマネージャー、個人事業者などとして活躍できます。

(エキスパートタイプのリーダーシップ型)

「L型」 の中では、対人、対社会へのアプローチは比較的苦手で、パフォーマンスもやや消極的なので、外見はおとなしい感じの人が多く、静かな雰囲気を漂わせます。一方、自身が内面にもつリーダーシップへの信念は非常に強く、融通の利かないタイプで、ときに歯に衣着せぬ論評で周囲を驚かせます。妥協しない姿勢、人の意見に惑わされない頑固さを、必要に応じて出していけば、芯の強い責任感ある人と認められます。

トップとして派手に表に出るというより、専門分野において確かな技術や知識を発揮し、総務、経理、人事など、内務系のリーダーとして活躍できるタイプです。

 

(溝口式メンタルセラピストオフィスのWEBサイトより引用)

 

さて、卒業生として、仕事で30人以上の分析を行い、

個別相談を10名以上やってきた私の解釈を付け加えたいと考えます。

 

まず、この能力は、

その方が、開業向き か 勤務向き か ということになりますね。

そして、社内では、管理者向き か 非管理者向き か ということになります。

 

私自身、勤務時代には、配属や勤務年数の関係で、

部下がいたことがありました。

 

しかし、自分自身は、

人とのコミュニケーションが苦手で思い込み

 

部下の育成は、無理だ・・・

となんの根拠もなく決めつけていた気がします。

実は、そうではなかったんですね。

 

 

そして、さらにタイプ別に

掘り下げた違いの解釈をしたいと考えます。

ゼネラリストタイプ(1型)

エキスパートタイプ(2型)

パーソナルタイプ(3型)

 

今回は、エキスパートタイプ(2型)です。

特徴、得意なこと・苦手なことに着目しました。

 

●特徴

外見は、おとなし感じに見えるが、とても頑固である。

 

私の解釈としては、おとなしい感じに見えても、

自分自身の芯が、ぴーーーんと、一本

まっすぐ持って、強い内面を持っているひとがいらっしゃる

ということを意識することですね。

 

パッと見たときに、一見、おとなしそうに見えたとしても

おとなしい=●●● といった固定観念を持つと

失敗すると感じました。

 

●得意なこと

総務・経理・人事のリーダータイプ

 

私の解釈としては、

チャレンジ精神旺盛な姿が見える方は、

この能力が素直に発揮できているのか

そうでないのか・・・ということですね。

 

●苦手なこと

総務・経理・人事が得意だとすれば、

それ以外の分野は、苦手と考えました。

その苦手分野は、営業・研究開発などなどでしょうか。

少なくとも、このタイプは、独立開業向きではない、と考えます。

 

 

 

今回は、ここまでです。

最後まで、読んでいただき

ありがとうございます。

 

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デルタ・イノベーション 株式会社
代表&税理士 堀井 昭彦
TEL:06-6442-1139
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