いつもお世話になります。
四角い、お金の悩みを、ま～るくすることが大好きな
デルタ・イノベーション株式会社の代表・税理士の堀井昭彦です。
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● 溝口式バイオリズムを活用した
溝口式職業分析の自己考察について【リーダーシップ1型】
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みなさんこんにちは。
バイオリズムコーディネーターであり税理士である
堀井昭彦です。
平成28年10月で、4年目を迎えました。
【検索キーワード：近畿・バイオリズムコーディネーター】
にて、自己紹介いたしております。
さて、本業は、税理士業なのですが、
さまざまなお金にまつわる相談を受ける中
開業の時期であったり、営業の方法であったり
向いている職業であったり・・・
中には、世間で言う大殺界の時期のことに
ついての相談であったり・・・と様々な
相談を伺ってきました。
今年は、目的を持って、今一度、
溝口式バイオリズムと自分自身が、
どのように向き合っているかを記録するため、
定期的に、このような記事のタイトルで、
活用していこうと考えています。
今日は、第一回目ですね。
●溝口式職業分析の自己考察について【リーダーシップ1型】
まずは、溝口式メンタルセラピストオフィスで
定義するリーダーシップの概念とその解説を引用します。
（リーダーシップ属性）
独立志向が強く、マネジメント能力に秀でたタイプで、リーダーシップを発揮し、人を引っ張る力があります。経営者、プロジェクトマネージャー、個人事業者などとして活躍できます。
（ゼネラリストタイプのリーダーシップ型）
極めてリーダーシップが強く、視野 ・ 視覚が広く、好奇心や独立心が旺盛です。創業者タイプというより、組織の中でゼネラリストとして活躍をしながら、周囲の推挙を得てトップ層まで上りつめていくタイプです。一意専心でコツコツ努力することには不向きなため、新しいことにチャレンジを続け、経験を積み、信頼と尊敬に値する人格や見識を身につければ、貫禄と品位ある真のリーダーとして活躍できます。
法人の経営者、団体組織のリーダー、大手企業の経営代行業務を担っていく役割に適し、外部アプローチ型のリーダーとして、幅広い分野で活躍できるタイプです。
（溝口式メンタルセラピストオフィスのＷＥＢサイトより引用）
さて、卒業生として、仕事で30人以上の分析を行い、
個別相談を10名以上やってきた私の解釈を付け加えたいと考えます。
まず、この能力は、
その方が、開業向き か 勤務向き か ということになりますね。
そして、社内では、管理者向き か 非管理者向き か ということになります。
私自身、勤務時代には、配属や勤務年数の関係で、
部下がいたことがありました。
しかし、自分自身は、
人とのコミュニケーションが苦手で思い込み
部下の育成は、無理だ・・・
となんの根拠もなく決めつけていた気がします。
実は、そうではなかったんですね。
そして、さらにタイプ別に
掘り下げた違いの解釈をしたいと考えます。
ゼネラリストタイプ（1型）
エキスパートタイプ（2型）
パーソナルタイプ（3型）
今回は、ゼネラリストタイプ（1型）です。
特徴、得意なこと・苦手なことに着目しました。
●特徴
出世タイプである。しかし、創業者タイプではない。
私の解釈としては、上りあがっていく
レール のようなものが既にあれば、
成功しやすいということですね。
のぼりつめるための レール がある方が
成功しやすいといえる特徴ですね。
●得意なこと
いろいろなことにチャレンジすること。
私の解釈としては、
チャレンジ精神旺盛な姿が見える方は、
この能力が素直に発揮できているのか
そうでないのか・・・ということですね。
●苦手なこと
コツコツと努力すること。
私の解釈としては、コツコツと努力することを惜しまない人が、
この人と仲良く組めることになれば、お互い補える形になり、
理由的な状態ですね。
今回は、ここまでです。
最後まで、読んでいただき
ありがとうございます。
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デルタ・イノベーション 株式会社
代表＆税理士 堀井 昭彦
TEL:06-6442-1139
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