ど～も～でっかいおっさんです。
こんなコメントを頂いたので
返信をさせて頂きます。
いつも楽しみに読んでいます。
保育士の観点から
でっかいおっさんさんの
意見が聞きたいです。
いま娘が通っている保育園で、
トラブルがおきています。
長年に渡って勤めてくださっていた先生方が
一斉退職で、
10人以上辞められてしまいます。
どうやら、
園長と運営との方針が合わないとのことですが、
気分で嫌みや、心ない言葉を
ずっと浴びせられていたようです。
保護者としてみていても園長の言動には
不思議なところがあり、
まぁ保育に直接関わってこないしと
思っていましたが。。
今回のような保育士一斉
退職になってしまいました。
辞められてしまう先生方に対しては、
本当に一生懸命な方々ばかりで
保護者としては、
辞めてほしくない先生ばかりです。
四月からは全く知らない新しい先生、
入って一年の先生のみが残ります。
そして、
この退職される事実を保護者
や
園児が知ったのは、一週間前です。
しかも、辞められる全員が発表ではなく、
四月に有給消化をする先生は
口止めされていて
お別れを言えない状況にされていました。
口止めされてはいますが、
お別れも言えずにというのは、、
という理由で
個人的に教えてくださった先生もいます。
ホームページも黙ってリニューアルされていて、
ここ数年の行事のときの
写真や投稿した内容も全て消されていました。
いま、
保護者で今回のようなことに
至った理由と
保育の質が損なわれないかについての
説明を求めたいと思って
保護者からの要望として
署名を園に提出するてはずになってます。
しかし、先日園長と直接話すことがあり、
園長としては何が問題かわからないと
言われてしまいました。しかも、
やめていく先生の悪口まで
保護者であるわたしに言ってくる始末。
娘は四月から年少です。
そして、
いまわたしはまもなく二人めを出産で、
再来年には下の子も預ける予定でした。
しかし、
長年の先生がいなくなり、
園も改善されるか不安でしょうがなく、
転園も考えにいれた方がと思ってもいます。
このように大量退職されてしまう。
そして
上は変わらないという園は
おっさんさんからみて、
どうでしょうか？？
ご意見聞かせて頂けたらと思います。
この保育士の大量退職
って保育士の世界では結構おこります。
上の方針とあわない
気に入らない
複数の部下へのパワハラ
新しく上司になった派閥との闘争
確実に言えるのは
ベテラン勢が抜けてしまうと
しばらくの間
怪我や事故、トラブルが
増えてしまいます。
これは
経験値で防げる
事故や怪我、トラブルを
経験値の低い先生では
カバーできないからです。
なので
その時に
お子さんを預けている保護者さんに
取ってはリスクが高くなります。
ただ・・・・
その分
若手の先生の成長は早く
数年後には
頼もしくなっていると思います。
(それまでの期間に
預けている保護者にとっては関係ない(笑))
そして
先生が代わっても
子ども達は驚くほど
柔軟に大人に慣れますので
問題はありません。
特に年長から順に慣れるのは
早いと思います。
毎年がらりと
子ども達の環境が変わる
４月
連休が長い ５月
中旬以降、過ぎても
こうなれば
担任に問題がある可能性も
ありますので退園や転園を考えても
いいと思います。
保育園は園長や主任よりも
担任や担当の
先生との
あう・あわない
が一番重要になってきます。
良いと言われている園でも
変な先生に出会うと
子どもにとっても
親御さんにとっても
無駄な時間になってしまいますし
大量に退職者が出ても
そこが
一番重要だとおっさんは
考えていますので
待機児童の問題や
面倒な申込みなどもありますので
色々考えるのは
新しく担任が決まって
子どもの様子を見てからでも
いいと思います。
そして
子どもと関わりも持たないし
保護者とも殆ど
関わりません。
保護者が何を言ってこようと
対応は部下任せですし
『保護者など数年したら
いなくなる、入れ替わる』
と思っているから・・・。
だから彼らは
なのです。
保育園は
企業でない所が多いので
業績や成績など関係ありません。
公立は違いますが
私立の場合
彼らはずっと
園長の立場で君臨し続けます。
そしてその立場は
身内に引き継がれていきます。
残念ながら子どもがいなくなって
潰れる・大きな問題を起こす以外
どうにもできないのです。
完