教員歴30年
現役小学校教員の私が
大人が心を満たすだけで
わが子がみるみる自立していく方法を
お伝えしています。
家族関係向上アドバイザー
おおぬまゆかりです。
次男の就職先が決まり、
まもなく内定式があるそうです。
ハートフルタイプの次男は
コツコツとエントリーシートを
出していましたが、
なかなか採用されず…。
ところで、
最近の若者の傾向なのかわかりませんが
会社選びの基準にビックリ！
お給料はもちろんのこと
福利厚生とか
年間の休暇の日数などを
詳しく調べているんです‼️
どんなに、名が通っている会社でも
この条件が悪ければ
見向きもしません
私たちが就職する頃には
考えもしない選び方です。
個性のタイプについては、
こちらのブログをお読みくださいね。
その後次男は、
じっくり型で容量が悪いのですが、
大学の友達や彼女たちのアドバイスを
聞きながら、
エントリーシートを提出。
なんとか
最終面接まで行った会社が2社。
結局
ハートフルタイプの彼らしく、
人間味のある会社を選びました。
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現代っ子の会社選び基準には
目から鱗でしたが、
確かに大切なことだなぁと。
自分を犠牲にしてまで
会社に貢献するなんて
今ではあり得ないのかも。
自分を大切にすることは
とても大事なことですが、
昭和生まれの私たちには
なかなか難しいところでもあります。
そこを軽やかにやってのける
現代っ子の次男には
脱帽です。