教員歴30年
現役小学校教員の私が
大人が心を満たすだけで
わが子がみるみる自立していく方法を
お伝えしています。
おおぬまゆかりです。
ある職場での衝撃的な出来事‼️
今年春に大学を卒業して入ってきた
新卒の20代男子。
すごく真面目で、仕事にも一生懸命。
周りのスタッフとの関係も、
スムーズにとっていました。
いわゆる「可愛がられるタイプ」の人
だったようです。
ところが！です。
ある日出勤したら、
もぬけの殻。
昨日まで普通に仕事していたのに、
「辞めます」と電話一本で
辞めちゃったみたいなんです
◯月いっぱいとか
せめて、今週いっぱいとか
そうではなく、
週の半ばでした。
昭和育ちの私たちの常識では
考えられないけれど、
最近の若者には
あるあるなのだそうです
職場での人間関係も
声掛け次第で、モチベーションアップも
ダウンも大いにあります。
何か失敗した時に
「あなたは今までよくやったじゃない！
十分頑張ったよ。」という声掛けが
有効なこともありますが…。
「自分はそれくらいの力しかないと
思っているの？」と怒ってしまう人も
いるんです。
相手の気質を知って声をかけることは
人間関係をスムーズにするためにも
必要なんです。
小学校教員で、約1000組の親子を
見てきた結果、子どもへの声掛け次第で
親子関係が劇的に変化します。
辞めてしまった彼にも
もしかしたら有効な声掛けがあったかもと
思ったりします。
職場や友人関係でも
なんとなくギクシャクする時は
ぜひ、このタイプ別声掛け法を
受け取って欲しいです。
相手の気質によっては
もっと寄り添ってほしい場合もあれば
ほっておいて欲しい場合もあります。
叱り方、褒め方も、気質を知らないと
モチベーションがダダ下がりになることも
あるんです。
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強みを知って、
そこにフォーカスしながら
コミュニケーションをとることで
もっと良好な関係が築けるようになります。
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