４月が半分進みました。
新年度がはじまり、早速の新人研修も無事終わりました！新入社員は引き続き他の部署をまわって６月に本格的な配属となります。
そんな感じで、社内はなんだか新しい空気が流れてます。
私自身も４月から役職が変わり、課長に精進しました！事前に通達がありましたが、無事進むことができました。
この立場になると完全に会社側の管理職になるため、残業代はでません。自分のマネジメントはもちろん、組織のマネジメントによりウェイトを置いていくことになります。
人の個性や能力をみて適材適所の体制をつくるのが結構好きです。
日本に暮らす若者たちが生き生きと働ける場にしていきたいです。
社会を本質的に変えていけるのは、その中にいる人間にほかならない。
私たち中間世代の立場から意識をクリアに、より良い場を切り拓いてあげたいとおもいます。
haru.