はじめまして！
不妊治療を経て
1歳4ヶ月差の年子を出産した
アラフォーワーママ『がじゅこ』です
2人とも成長ゆっくりさんですが
日々の暮らしを整え
お出掛け＆旅行を楽しむ姿を記録しています。
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こんにちは
前回の記事も読んでいただき
ありがとうございました
！
さて、まさかの
飲み会で管理職に誘われた時短ワーママ（私）
ですが実は、夫にも昇進の話があったのです。
しかも、こっちはガチなやつ。←笑
ちゃんと面接で昇進の話が出て
夫はそれを断ったのです。。。
めちゃくちゃカラフルなつばさ（息子作）
理由は２つ。
１つ目は向いてない（やりたくない）から
笑
夫とは同じ職場ではないので
（夫は普通の会社員です。）
夫の働きぶりに関して全く分からないので
私自身はなんとも言えませんが
本人曰く、管理職としてまとめる側よりも
1プレーヤーとして働いている方が向いているそう。
確かに、分からんでもないけど笑
前に夫婦の間で時短の話が出た時は
昇格が遅くなるから…なんて言っていたのに
夫自身も昇格はしたくないらしい。
まぁ、昇格すると
今より格段に忙しくなるんですよね💦💦
そこが2つ目の理由に結びつきますが
今は仕事よりも
育児にコミットしたいから。
うちは年子で
さらには今年から妹も幼稚園に転園したので
夫の協力は必要不可欠。
今、自分が昇格したら
妻が仕事を辞めなければいけないので…
という理由で昇格を断ったそうです。
まぁ、事実だけど、、、
夫の職場で
昇進を邪魔する妻、最悪じゃない？
とか言われてそう
笑
まぁ、現に夫が管理職になって
私が仕事を辞めるより
夫が管理職にならずに
私が仕事を続けた方が
世帯年収は圧倒的に高くなります💰
だって、昇進したら残業代も出なくなるし
役職手当も私の年収ほどは出ないし
むしろ、私の年収の1/3も貰えないと思うと。
だから、家族としてはこれで良し👍なんです。
なんか、こうゆう記事書くと
業者系アメブロユーザー？からの
フォローが増えるんですが
そうゆうのは求めてなくて、、、
今の世の中
家族ごとにいろんな形があって
少なくとも我が家は
夫の融通が効く方がいいんですよ。
しかも、夫も一生昇進しない。
と言ってるわけではなく
あと数年？
少なくとも息子が幼稚園卒業するまでは
昇進したくない。と言ってるんですよね。
そして、子供を産む前から
なんなら結婚する前から
子供が小学生になったら
専業主婦希望と伝えていたので
我が家の場合、夫が昇進するのは
子供が小学生になってからの方が
都合がいいんですよね。
だからと言って
あと2年後どうなってるか分かりませんし
これで、夫の昇進話がなくなったかもしれません
でも、これが我が家の形ということで
突き進んでいこうと思ってます
暑すぎて、子供達の肌着をメッシュに変更！
暑すぎてお家遊びが増えたので、めいろワークを購入しました
ドレープトップス欲しいけど、アラサーにはアリなのか？
結局、毎年着てるのはこんな感じの服
買って良かったものだけ紹介中！
