●信頼できる人、嫌気がさす人を聞いてみた
今蔵ゆかりです。
あなたはどんなリーダー、人に対してこのように感じますか？
・この人となら、気持ちよく仕事ができる
・この人のためなら、役に立ちたい！と自分の士気が上がる
・この人になら、安心して素直に自分の意見を話せる
講演、コンサルをする中で仕事を持つみなさんにお尋ねしました。
また、その反対に自分のヤル気を削いでしまう、嫌気がさすリーダーは？
とも聞きました。
数多くの意見が出る中、どの方からもでてきた共通ワードがありました。
さて、その答えはなんだと思いますか？
少し考えてみて下さいね。
考えていただきましたか？
答えはこうです。
・自分にも人に対しても気分が安定している人
そして、嫌気がさすリーダーは、
・気分にムラがある人
でした。
機嫌がいいと思ったら、数時間後には、イライラしていたり。
気分に波があり、その度にそれをぶつけられたら、たまったものじゃありませんね。
「いったい、今日はどっちなんだろう？」
いちいち、顔色を伺って接しないといけない。
そうなると、周りはグッタリしていまいます。
空気もささくれだってきます。
「あっ、しまった！ついイライラを周囲にぶつけてしまった」
気持ちに余裕がないと、結構やらかしてしまうことがありませんか？
誰にでもありますよね！
そんな時、超オススメの方法。
簡単に心の荒波を小さくする方法があります。
大きくゆっくり、深呼吸をしてください。
最低3回やります。
そんなバカげたこと？！
なんて思わないで下さい。
アンガーマネジメント（怒りの感情コントロール）、マインドフルネスでも呼吸は非常に重要視されています。
人から信頼される人
人のヤル気を育てることができる人
これらはその人の【品格】なのです。
このブログをお読みいただいているあなたは、十分な大人です。
大人であれば、品格を持つのか？持たないのか？
どちらが、自分の価値をあげるのか？
どちらの自分が周りを幸せにするのかな？
選択するのは、あなたですね！
【品格ある人がやってる習慣】
気持を安定させている
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今蔵が思う品格＝【ナチュラルな品格】です。
品格と聞くと、堅苦しいマナー、真面目、特別な人が身に着けるものでは？と感じませんか。
人を寄せ付けない、緊張させる、圧倒的なオーラ。
それは特別な立場の人には、必要かもしれません。
ですが、一般人にはちょっと違和感があります。
私たちにはもっと身近で日常に活用できる要素が必要です。
そこには、人間らしいあたたかさが必須であると私は思っています。
そして、それらはみんなが持っています。持っているけど活かせていない、そんな魅力を伸ばします。
【自分らしい、ナチュラルな品格】
・内容から湧く自分らしい品格を身につけたい
・今よりも自分の価値を高めたい
・仕事で信頼される人になりたい
・自信が持てる自分になりたい
でも具体的にどうやれば身に着くのか？
自分の品格をあげるポイントはどこ？
そんな方のために、
３月中にあなたの品格を底上げする、個別セッションをご案内します。
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