●職場における男性と女性の視点の違い

習慣整理コンサルタント今蔵ゆかりです。

同性には好かれるのに異性と仕事をすると、いつも地雷を踏んでしまうのはなぜか？

企業のエグゼクティブコーチの青木美和子さんによる分析がとても面白かったので、ご紹介します。

・リーダーの「権限と知識」についていくのが男性

・「人間性」を重視してみるのが女性

男性は、権限、知識、スキル、経験といった実務能力をまず重視し、その次に人間性。

女性が重視するのは、それらよりもまずは人間性、例えば男性が女性に「部長がいったから」という理由で強制すると、女性にはそっぽを向かれることが多い。

反対に、女性が男性を率いるときは、意識的に権限、知識、スキルを使うといい。

また、男性にとって仕事は「山登り」重要視するのは山頂の結果。

女性にとっては、「川下り」重要視するのは、下った先ではなくプロセスが大事。

との分析でした。

男性脳と女性脳は違う

そのような言葉をよく耳にしますが、すべての人ではありませんが、やはり頷く部分も多々ありますね。

女性にはうまく伝わる言葉が、男性に使うとまったく反応が違うこと、またその反対もありますね！もしかしたら、このことにも関係しているかもしれませんね。

もし、あなたが仕事上異性とのやりとりで、ギクシャクしているならば、男性と女性の重要性の違いを意識してみてはいかがでしょうか？

・女性なら・・・是非やってみてはいかがでしょうか？

・男性なら・・・実践してください。

でしょうかね＾＾

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