今年の第一四半期が、あっという間に終わってしまいました。

 

この3か月、仕事上は、とっても充実していましたが、怒涛の3か月でした。

 

忙しすぎて、寝不足が続いたせいか、とうとう、体調を崩してしまったり(風邪で4日も寝込んだ)しつつも、

 

何とか、無事に、第一、四半期を乗り切る事が出来て、本当に嬉しいし、有難い。

 

そして、かなりの幸福感と、充実感を感じているので、この気持ちはどこから来るのだろうと思って、

 

GOOGLE先生に聞いてみましたら、こんな記事が出てきました。

 

 

詳しくは、記事を読んで頂きたいのですが、

 

面白かったのは、

 

「調査の結果、まず、はたらくことを通じた幸せ実感や、はたらく幸せ因子が先行要因となって、個人のパフォーマンスや生産性、所属組織のパフォーマンスを高めている、という因果関係が明らかになった。」

 

とのこと。

 

つまり、はたらきながら幸せを感じていると、仕事のパフォーマンスや、生産性が上がるとの事。。。

こちらについては、自分自身では、幸せを感じてはいても、パフォーマンスが上がっているとは思えないのですが、

 

次の点については、納得。

 

「組織市民行動(職場メンバーへの利他・配慮行動)やジョブ・クラフティング(自身で仕事を魅力づける行動)、挑戦志向(新たなことにチャレンジする行動)といった、組織や仕事に対するポジティブな行動も、はたらく幸せ実感やはたらく幸せ因子によって促進されることが明らかになった。」

 

つまり、はたらく幸せを実感していると、みずから仕事を魅力づける行動を続けられるし、

 

新たなことにチャレンジする行動 を続けられるとのこと。


これは、かなり、実感しています。

 

私は、現在の仕事を始めて、ちょうどこの3月で、4年が経ったのですが、以前の仕事と比べると、仕事を通して感じる幸せ度合がかなり高いです。そしてこの幸福感が、特に、この半年~1年位が特に、最初の3年より高いのですが、それはきっと、

 

仕事をより魅力的なものに出来るような行動を続けてきて、新たな事に怖いながらも挑戦を続けていて、その結果、自分が成長出来ているのが、実感出来ているからだと思うのです。

 

そして、「自己の成長(新しい学び)」というのは、人が、しごとをする事で幸せを感じる7つの要素の一つのようです。

 

幸せを感じるから、新たな挑戦を続けられるし、仕事をより魅力的にしようとする行動を続けられるし、その結果、成長が出来るので、ますます、幸せを感じるし、仕事がより魅力的にもなるので、ますます、幸せを感じるし、と、

 

 

好循環。。。

 

 

 

いつもいつも、新たな挑戦を引き受けてしまい、直前には

 

 

「なんでこんな大変な事を引き受けてしまったんだろう」といつも後悔をするのですが、

 

 

なぜ、挑戦してしまうのかの理由がわかった気がします。

 

 

さて、この記事の一番下には、

 

「はたらく幸せ実感を高め、不幸せ実感を低下させるためには、職場の「はたらく人の幸せの7因子/不幸せの7因子」の改善が効果的であることが明らかになっている。また、幸せ/不幸せの各7因子(14因子)を測定するサーベイ「はたらく人の幸せ/不幸せ診断(Well-Being at Work Scale;WaW77)」も無償で提供している(はたらく人の幸せ不幸せ度診断テスト


 

という事で、自分の幸せ因子と不幸せ因子を測定し、数値化してみたくて、早速、受けてみました。

 

 

結果、平均値(50)と比べて自分の働く幸せ度合と、不幸せ度合がわかりました。

 

 

そして、14因子全てを測定する事により、改善ポイントが何かもわかりました。

 

 

結果については、

 

 

 

次の記事で載せてみたいと思います。

 

ご興味あれば、是非、無料診断受けてみて下さいませ。よろしければ、結果をシェアして下さいね。



 

おまけは、いつも可愛い、ロラちん。

 

 

 

 





いつ、散歩に連れて行ってくれるのだろう?と考えながら(?)私の一挙手一投足を注視しております。

 

 

それでも、4月からは、心機一転、もっと仕事を減らしたいと思っている私に、読んだよと、どちらかのバーをクリックして、教えて下さいね。

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 初めての方へと、久しぶりの近況を少し。

私、元外資系ひとすじ管理職ワーキングマザー(社会人歴25年以上、ワーキングマザー歴10年以上。)

2018年9月1日より、短期間のつもり(期間未定)で、専業主婦生活を大いに満喫しながら、今後の働き方を模索していましたが(そんな夢のような仕事はあるのか?)、2019年3月11日より、新しい仕事を始めました。=>再就職して初日でした。

 

今までの経験やキャリアは全て役にはたちますが、新しい分野の仕事。

基本的には、在宅勤務で管理職で自由があるはずが、勉強する事は沢山あるし、仕事は、やろうと思えばいくらでもあるので、

まるで、暇があると仕事している感じ?=>仕事と遊びの境界線が溶けている?

 

でも、仕事はやりがいがあって楽しくやっています。もう少し、仕事時間を減らすのが、今の課題です。

 

そして、現在、仕事で幸せな気持ちが継続中。=>幸せな仕事生活?