色を楽しくレッスンで綺麗にマイナス5歳

パーソナルカラーアナリスト養成講座ブラッシュアップ

レッスン中です。

パーソナルカラーの存在意義①CLEが考える本来のパーソナルカラー

パーソナルカラーの存在意義②現状のパーソナルカラーという職業の位置づけについて

パーソナルカラーの存在意義③パーソナルカラーは似合い方が変わってくる！

パーソナルカラーの存在意義④自分の外見が現状のバロメーター

パーソナルカラーの存在意義⑤カラーコンシェルジュとパーソナルカラーアナリストの違い

パーソナルカラーの存在意義⑥自立した心の仲間の集まり「個」であり、似たビジョンを持つ集合体

パーソナルカラーの存在意義⑦学んだ知識は人のために！ 学問に近道はなし！

ただいまとってもマニアックなパーソナルカラーの存在意義を

語りつくすべくシリーズ化しております

今日は第８弾。

パーソナルカラーは外見による人類学です。

日々、現在進行形なので、定期的にブラッシュアップが必要になります

第８弾は

「色の三属性は”空模様”の力を借りる！　これでアウトプットしやすくなる！」

お伝えいたします。

高田裕子先生は

いつでも私たちが覚えやすいように

右脳や左脳を使ったり、

分かりやすいように語呂合わせしたり

物を使ったり、工夫をしてくださっています。

色の三属性である

色相

明度

彩度

をがっつり勉強しました

パーソナルカラーの三属性は、

一般の色彩学より少し複雑になっています。

色相は

一般的な色彩学と異なります。

赤、橙、黄、緑、青、紫の色相そのもののことではなく、

その色相の偏り。イエベブルベの偏りのことです。

明度は明るい深いの関係なので

言い回しを除けば同じです。

普通にlightとdeepと表現します。

暗いというネガティブワードを避けるため

darkという言葉だけは、お客様相手なので避けています。

今日のタイトルである

色の三属性は「空模様」の力を借りる！

なのですが、

カラーカードを眺めながら

空などをイメージすると分かりやすい。

カラーカードの順番、流れまで

覚えやすいように教えてくださいました

これを頭に入れて

カラーカードを眺めるとわかりやすいです。

彩度は

強い色、弱い色

以外に

濁色と清色の考え方

があります。

彩度も基本は同じですが、

言い回しと考え方が少し異なります。

濁色

softも

サマーと

オータムの考え方も

異なるので

パーソナルカラーの

三属性は少し複雑です。

例えばトーンで言うと

濁っている代表格グレイッシュのトーンは

くもっているイメージがありますし、

夜のイメージのダークは

濁っているというより、

黒がいっぱいのイメージです。

くもっているというのは

スモーキーで、グレイが入っているイメージなので

黒がいっぱい入っているのとは違います。

黒だけが入っているのは

暗清色と言います。

グレイが入っているのは

濁色と言います。

結構、複雑ですよね。

だからこそ

診断受けっぱなしや

診断士に言われた色を買うだけでは、依存になってしまいます。

色をきちんと使いこなしたい！色を運用したければ、

こうやって勉強する以外、方法はないのです

そして

プロの生徒さんも上手にアウトプットできるまで

手を替え品を替え

きちんと導いてあげなくてはいけないのです。

複雑だからこそ

きちんとアウトプットするのは

工夫がいります。

南の島って果物やお花も鮮やかですよね。

ヨーロッパの街並みってグレイッシュでスモーキーで

シャビーな街も多い気がします。

こんなイメージの違いもありますね。

裕子先生は

私たちの知識の吸収を

大根で例えてました。

全くの真っ白な大根より

少ししみている大根はさらに味が染みるし。

茶色く出汁が染みた大根も

もっとちゃんと煮れば味が染みる。

物事なんでも段階があると思うんですが

その時のレベルや状況や環境で、言葉の染み方、感じ方違いますよね。

聞いてないわけじゃないんだけど

講師側が一所懸命話しても

そのときは

染みなかったり

何回言ってもその時は

気づかなかったり。

だから何度でも形を替え品を替え

大切なことは言い続けなきゃ

いけないんだな。

って思います。