評価される「展開」とは？

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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

さて今からキャリコン合格ラジオ⑨の放送です。

今日は「展開力」。

どういった面接が「展開」として評価されるのか。

点数アップにつながるような「展開力」とは・・・

実際に私がこれまでに指導させてもらったなかで、これはいい「展開」だなとかんじたものを、３つほど紹介しようと思います

①仕事と育児の両立

仕事も子育ても中途半端になってしまっていて、焦り感、申し訳なさを訴えているクライエント。

・同じような立場の人がいたとして、すべてについて完璧にこなさなければいけないと思い悩んでいる人がいるとどんな言葉をかけてあげたいと思いますか？（立場の入れ替え）

・いまは子育ての役割も増えたなかで、〇〇さんにとってある程度の納得感が得られるバランスはどんな感じでしょうか？

・中途半端で出来ない自分のことに対して、情けないな～という気持ちにもなってしまわれますか？

②苦手な部署への異動打診

来年１月から部署異動で営業に行かなければいけない。自分は人見知りだし、人と話すことが苦手で不安、行きたくないと訴えているクライエント。

・とくにこれまでに人見知りでうまく話ができなくて困った場面があれば教えてもらえますか？

・これまでに、わりと自分らしくコミュニケーションが取れたことってありますか？とのときはどんな状況でしたか？

・お客さんとうまく話せないことで、具体的にはどんなことに対して特に恐怖や不安を感じますか？

③上司と意見が合わない

上司はどんなことに対してもすごく消極的で古臭い考え方。もっと新しいことに挑戦していきたい。この上司のもとでは成長できないので、転職を考えているクライエント。

・〇〇さんの性格とは違って、消極的で守りの姿勢が強く出るタイプの性格の人たちのことを〇〇さんはどんな風に思いますか？

・消極的で古臭い考え方のもとで仕事をしていると、具体的にどんな部分で自分にとっての損失を感じますか？

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