「自分の強みがわからない」というCLと面談するときも参考になる才能の考え方

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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

本日夜は、Shien.Lab生限定の、月１回研究オンラインセミナー。

６月、７月、８月は、ずっとロジャーズの中核３条件をひたすらやってきたので、今回は自己理解、自己啓発、ブランディングのテーマでいきます＾＾

私は、心理学や成功哲学は、めちゃくちゃ好きで、「ブランディング」「強み分析」などはその中でも特に好きなジャンルです。

誰しも、仕事で認められたい、成果を得たいと思いますよね。

そのときに、大事なことは「才能、強み」を見つけて、いかに、磨いていけるのかどうか。

私がこれまで勉強してきたセミナーや本ではそう言われてました。

ただ、今回のセミナーで取り扱う「才能」については、かなり切り口が違うんですよね。

つまり、「強み」を磨くことはそんなに大きな問題ではないということ。

　えっ、そうなの・・・

とビックリです。

ちなみに、好きなことを重視するのもダメ、自然とできてしまうようなことも、今イチだということです。

では、どうすれば良いのか・・・

このあたりを、セミナーでお伝えしたいと思います。

１番お伝えしたいことは、結局仕事の評価というのは、「相対的」なもので決まるということ。

これは、あらためて指摘されると、目から鱗　といった感じです。

Shien.Labメンバーの方は、「自分の強みがわからない」というCLと面談するときにも、役立つと思いますので、一緒に学んでいきましょうね！

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