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こんにちは!

(株)TADAJUKU代表の多田健次(@tadajuku)です。

 

 

国キャリの実技評価基準って、なぜ、そもそも 3つ だけなんでしょうか?

 

 

3つに絞る理由があったのでしょうか。

 

 

個人的には、ぶっちゃけ「雑」だなと感じます。

 

 

もちろん、細かいことを示しすぎるのも良くないことはわかります。

 

 

細かいことを書きすぎると、全体感を失ってしまって、「技」に走ってしまうおそれもあるからです。

 

 

前回のキャリコン合格ラジオでも話をしましたが、カウンセリングは「全体」ありき。

 

 

「全体」として、CLのためになる面談になっているかどうか。

 

 

細かいところから見てしまうと本末転倒になるとも言えます。

 

 

では、「全体」として、CLのためになる面談にするためには、どういうことが必要なのか…

 

 

これらを細分化していくと、細かく求められる「スキル」があるわけです。

 

 

で、どこまで受験生に示すことが妥当か・・・なんですよね。

 

 

2級技能士の場合は、4つの評価区分(基本的態度、関係構築力、問題把握力、展開)があって、その詳細についてはある程度説明してくれています。

 

 

細かく求められる「スキル」そのものではないですが、ここからは自分で紐解くこともできます。

 

 

でも、国キャリの場合は、これがない・・・

 

 

なぜ、3つだけに絞ったのかについては、大人の事情なんだろうと思います。

 

 

細かく示してしまうと、2団体で「差」がでてしまう・・・

 

 

調整が難しかったのではないでしょうか。

 

 

同じ「国家資格 キャリアコンサルタント」を与える以上、中身に違いがありすぎるとまずいですからね。

 

 

あくまでも、私の考えに過ぎないですが、3つではなくせめて7つくらいに増やしませんか?って提案してみたいです 笑

 

 

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