国キャリ23回キャリ協会の事案など

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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

今日の夜は、Shien.Lab内で国キャリ23回受験生のみなさまと振り返り会です！

すでに、面接試験の振り返り報告ももらっているのですが、いつもどおりキャリアコンサルティング協議会は、男女２事例づつ、合計４つの事案でした。

特徴は、わりと年代層が高めだったこと。

４０代、５０代のみで、２０代、３０代のCLはなかったですね。

内容的には、オーソドックスだったかなと。

ただ、４つの事案のうち３つに報告がかたまっていて、１つの事案についてはやや曖昧な感じなので、このあたりは夜の振り返り会で話を聞かせてもらおうと思います。

ＪＣＤＡは報告数が少なく、いまのところ４つの事案しか集まっておりません。

いつもは１０個以上の事案があるのですが・・・

今回はどうだったのでしょうね。

今から話をお聞きしようと思います！

キャリ協会で報告が多かった事案はこんな感じです。

（詳細は書けないので、かなり端折って）

今まで営業部。役職定年になって営業事務へ。後輩指導を頼むと言われて嬉しかった、やる気満々だったけど蓋を開けてみたら、頼られない。居心地が悪い。そんな時先輩から立ち上げを手伝ってくれないか。どうしようか迷っている。奥さんは反対。

いわゆる役定後の働き方ですね。

実際に、新しい部署で3カ月働かれているので、かなり聴くことは多い事案かなと。

とくに、居心地の悪さ、頼られないといったところの感情面にしっかりと寄り添いながら、満たされない現状を、周りとの関係性を含めて丁寧に把握。

そのうえで、先輩からのお誘い。奥さんとの会話などなど。

また、振り返り会の感想や情報などは、後日にも続報をお伝えしますね。

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