こんにちは！
（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。
昨日は、Shien.Labメンバー限定の「ロープレなんでも相談会」。
トータル130分くらいの長丁場でした。
たくさん質問があったのですが、やはり「展開ができない」「深堀ができない」という相談が1番多いですね。
今日のキャリコン合格ラジオ⑫でも、そのあたりを話をしてみようと思います。
難しいというのも、何をもって「難しい」とするかは人によって違います。
代表格とすると、やはり口数が少ないCLだと思います。
しかも、内容も掴みどころがまったくないような事案ですね。
たとえば、25歳の男性CLで、「いま3年くらい人事部で働いているが、仕事が面白くないし、転職しようか悩んでいる」という相談だったとします。
CC： 面白くないというのは、もう少し教えてもらっていいですか
CL： うーん、なんとなく毎日に張り合いがないというか、職場にくるのが毎日気が重い感じです
CC： いつくらいからそう思うようになったのでしょうか
CL： 新人研修が終わって、人事に配属されてからずっとですね
CC： なにかあったのでしょうか
CL： いえ、とくに何もありません
CC： そうなんですね。どこか希望の部署とかがあったのでしょうか
CL： いえ、とくに希望の部署があるわけではありません
CC： いまの悩みなど、上司や同僚にはなにか話をされていますか
CL： いえ、誰にも話をしていません
CC： 具体的に、人事でどのような仕事を担当されているのでしょうか
CL： いろいろやっていますが、主に給与制度や福利厚生の充実、社会保険などの労務管理まわりです。
CC： それらの仕事に対して前向きに取り組めないということなんですね
CL： はい、面白くないし張り合いもありません。
CC： 面白くない・・・ 張り合いもないということですね・・・
こんな感じのやり取りについて、どう思いますか？
どう進めていけばよいかとても難しいですよね。
こういったケースのときに、どうすれば良いかなどヒントをお話したいと思います。
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