CLがわかってもらいたいことを理解できるように訓練を積む

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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

さきほど、Shien.Labの事例研究会28回目が終了！

感想などは明日書きますが、システィマティックアプローチを使って面談を進めていきたい人は思っていたよりも人数が多くなかったですねｗ

今日は簡単に、国キャリロープレ基礎講座について。

細かい部分は割愛しますが、ＣＬは50歳で、これまで時短勤務で働いてきたことをサラッとだけ一言おっしゃって、今はフルタイム、派遣、事務職勤務。そのなかで、仕事が雑務的なものばかりで、楽ではあるけどスキルアップをしていけない。辞めたほうがいいのか悩んでいる・・・

こういった事案の時に、絶対に関わって欲しいポイントがあるんですよね。

それは、ずばり「スキルアップをしていけない」という発言。

つまりは、スキルアップをしていきたいと考えているわけです。

でも、これを伝え返しだけをしていると深みがでないんですよね。

スキルアップをしたいと思うのは、全員がそう思うわけではありませんし、スキルアップとはどういうことをイメージしているのかも違います。

このCLはスキルアップをしたいと思っているので、ここをもっと理解できるように関われるかがポイントになります。

このあたりは、練習を積んでいけば、オープンクエッションで聞けるようになるのですが、慣れないと、なんとなく伝え返しだけをして終わってしまうんですよね。

見立てとすると、これまで時短勤務で働いてきたという発言からも、なにかそこに思いもありそうです。

わかってもらいたいことをしっかりと感じ取れるように、言葉にできるように訓練をしていきましょうね！

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