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こんにちは！
（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。
昨日はShien.Lab生に、キャリアカウンセリングとは何か？～自己概念の成長 の動画をアップしました。
この自己概念の成長という言葉は、JCDA独特の言葉です。
まいうと、JCDAでは、ここを最終的に目指していけるようにキャリアカウンセリングを考えていきたいということです。
そのための方法に、経験代謝サイクルがあるのです。
私も養成講座時代は、はてなマークがいっぱいありました。
正直今でもはてなマークはいっぱいありますが、自分なりに落とし込みもできてきたかなと思えたりもします。
ちょっと言いまわし方がくどかったり、あまりにも論理が飛躍しているな～と思うところも多いです。
私は、読解力がめちゃくちゃあるわけではありません。
でも、それなりに本もたくさん読んできたし、コンテンツ作成業をしていると、その説明を噛み砕く努力もしています。
しかも流し読みではなく真剣に読んでいたりします。
そういった意味で、ある程度の読解力はあるほうかなと。
そのレベル感で読解をこころみて、理解できないとなると、やっぱりその説明には無理があるのでは。
少なくても、スローガンとして伝えていくのであれば、なおさらです。
ただ、全部がわかりにくいわけではないんですよね。
特に今回JCDAから送られてきた改訂版冊子は、かなり工夫も感じられて。
個人的には、自己概念の成長 っていう考え方は好きになれました＾＾
とくに、ありたい自分（原動力/ドライビングフォース）が誰にでも、すでに備わっていて、そこを幹にしながら、そこからいろいろな状況、出来事に対して意味付けをしていくというのは、その通りだな～と。
私は、人間は考えているような人間になる という格言が大好きです。
だからこそ、なにを考えているのかが大事。
状況、出来事への考え方、味方を成長させていく。
人が幸せに生きていくためには必須なんだろうと思います。
自己概念の成長 というワードは、JCDA独特の言い回しではありますが、自分の人生や面談には取り入れていけそうです＾＾
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