女性活躍推進という事案にどう向き合うのか？社会的な意味合いも考えてみる

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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

今日のキャリコンCLUB全体練習会の練習テーマの１つとして、女性活躍推進を取り上げています。

（キャリコンCLUBの全体練習会では、Shien.Lab内にアップされている”典型事例攻略動画”をベースにしながら、練習に取り組んでいます）

女性活躍推進のテーマに関する悩みって、どんなものをイメージされるでしょうか。

まずは、自分がその立場になった時に、どんなことを考えたり、思い悩んだりするのかをイメージしてみてくださいね。

ちなみに、自分が体験したことがないからイメージが湧かないのであれば、もっと想像力を働かせる訓練が必要となります。

これは、女性活躍推進に限った話ではなくて、普段から人の悩みや心の動きに興味を持てるようにしてくださいね。

対人支援者は、環境や事実を把握しながら、そこで生きている相談者の心や思考に寄り添う必要があるからです。

　　＊まったくイメージが掴めない人は、ヤフー知恵袋などで検索してみてくださいね　笑

女性活躍推進で求められていることはどんなことなのか？

どういった点で、不安に思うのか？

モヤっとするのか？

ここを丁寧に理解してあげることが大切になります。

女性活躍推進の事案といのは、社会構造的なものとも関わっています。

社会の流れというのもあります。

・会社の取り組み姿勢はどうなのか？

・会社内の雰囲気や風土や、女性の働き方に対する男性の理解はどうなのか？

・女性自身の意識はどうなのか？

こういった環境下で働くクライエントさん自身はどんなことを感じているのでしょうか。

ゆったりと焦らずに対話を進めてみてくださいね！

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