過去にうつ病になった経験がある相談者のケース

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こんにちは！

（株）TADAJUKU代表の多田健次（@tadajuku）です。

受験生の方から質問があったので、お答えします。

【加筆修正済】

現在アルバイトで働いているが、このままだと不安定なので、正社員を目指したい。ただ、過去にうつ病となったこともあり、体力的にも問題のない範囲で働きたいというお話でした。

うつ病という言葉を聞いた時に「リファー？」と思いながら、どう対応すれば良いかわからず、希望のお仕事や今までのお仕事経験等をお聞きして、うつ病には触れずに15分を終えました。

本人の疾病や持病の話が出た時に、病院にはかかっているのか、医師からは何と言われているのかは聞いた方がよいのでしょうか？とても立ち入った話だと触れる勇気が無かったのですが触れないのもおかしい気もしています。

もちろん、話の内容によってはリファーになります。

ただし、現在アルバイトもされており、どの程度回復されているのかなど現状把握する必要があります。

・現在の体調

・医師から何と言われているか　　など

聞けなかったとのことですが、「差し支えない範囲で」とか「話せる範囲で構いませんので」とちゃんと配慮しながら、聴く姿勢が必要です。

この事例にかぎらず、あまりにも気を使い過ぎて聴けない人が少なからずいます。

そんなことを聞いてはいけないのでは、突っ込んではいけないのではないかと躊躇しすぎると、大事な情報がないまま面談が進んでしまう可能性もあります。

こういった方は、もし自分が相談者だったとして、そこは触れられたくないのかどうかもちょっと想像してみてくださいね。

ほとんどの場合は、配慮さえしてもらえれば、話せる程度に話してもいいという感じになるかと思います。

あんまり気遣いばかりして、曖昧なロープレになるのは、それは相談者さんにとっても、意味がなくなってしまうので！

配慮は忘れずに、聴いたほうがいいことは、ちゃんと関わってあげてくださいね。

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