みなさんこんばんは！
多田塾 学科担当の
キャリアコンサルタント
藤原 あきこ@yuki_akikoです。
今日はキャリコンの役割や姿勢に関して。
前回のＴＡＤＡＪＵＫＵで行った
公開模擬試験からです。
この設問は不正解者も
さほど多くはありませんでしたが、
全員が正解とはいきませんでした。
間違ってほしくなかった～というのが
正直なところです。
この設問を落としたらかなり不味いと
思いますね
今日の設問の様に、
50問のなかで数問ですが、
「適切なものはいくつあるか？」が。
しっかりと設問を読んで
１つつず〇×を判断したいですね。
適切なものはいくつあるか？
設問は短くまとめています。
- 相談者との信頼関係の構築に関わる守秘義務の遵守はいかなる場合も守るべき
- 相談者の利益を第一義とし、研究目的や興味を優先してキャリアコンサルティングを行ってはならない
- 信頼関係が構築できている相談者からの求めであれば内定した就職先へ書類を届けるなどの代行もする
- 企業内のキャリアコンサルタントの役割には人事部門との連携や広報活動がある
これは、キャリアコンサルタントの
倫理綱領や支援の基本姿勢から
解ける問題です。
また限定的なワードである
「いかなる場合も・・・」のある肢は
疑ってみてくださいね。
では解答。
２と４の２つが〇肢ですね
１のいかなる場合もは誤りで、
命の危険などの緊急性を帯びていることは
例外的ですね。
３はCCが相談者の代行で書類を届けるなど
はありません。
間違えた人は守秘義務厳守の１を〇に
していると思います。
試験では落ち着いているようにみえても
やっぱり平常心ではありません。
普段ならカンタンに正答できるものでも
見落とし、うっかりなどで
正答を外してしまうこともあると思います。
受付終了しました。
多数の受験申込ありがとうございました
＜第11回の実施ご案内＞
本試験前の実力だめしに加え、
模擬試験後に行う対策講座での
第11回出題予測もぜひ確認してくださいね！
参加方法は２とおり。
自宅などで居ながら参加の【ＺＯＯＭ】
会場で参加する【リアル】
をご用意しました。
ご自身の実力判定に
ぜひ受験してみてくださいね。
【模擬試験受験者への豪華特典！】
直前期に最も効果的に勉強するためのお役立ち資料３点セット
心理アセスメント 頻発一覧表
キャリア理論、カウンセリング理論 頻発一覧表
頻発資料、出題予想のリンク集
をお渡しします！
さらに、リアル講座参加者の方には
TADAJUKU代表 多田健次の著書
を会場でプレゼントします！
資格試験の合格技術（マガジンハウス）
TADAJUKUでは
第１１回試験合格に向けて、
全力で受験生をバックアップします！
サイトの情報はすべて無料で
ご覧いただけますのでどんどん
活用してくださいね
TADAJUKU「学科」試験対策講座
TADAJUKU「実技」試験対策講座
「傾聴」でやってはいけない事項など
基本的事項について
まとめていますので、
まだ「傾聴の部屋」をご覧になっていない人は
ぜひご確認くださいね！