こんにちは！
キャリアコンサルタントの多田です。
では、受講生さんの逐語
「外資買収、降格事例」
続きになります。
これまでの記事をまだ
確認されていない方は
こちらからお願いします！
[事例]
Ａさん 42歳 損害保険会社営業課長、妻40歳、長男15歳中三
CC18 ◯◯さんも今の会社の現実を受け入れないと行けないと思われているのですね。実際、現実を受け入れると言う事はできそうですか。
CL18 そうですね。大学卒業後、ぞっと今の会社にいましたからこの業界以外のことは分からないです。転職するとしても外資も増えて来ていますし、また同じ境遇になる可能性もあります。他業種に転職としてもうまく行くか分かりませんし、今の会社での立場に耐えられるかどうかですね。
CC19 転職するとしても、ずっとこの業界におられたので、また外資系の会社になるかも分からないし、他業種は経験がないのでうまく行くか分からないと言う事ですね。転職するとすると、何が大事な条件になりますか。
CL19 そうですね。一番は安定性ですかね。でも今の時代、どこにも安定的な会社というのはありませんね。
CC20 ◯◯さんにとって、安定性とはどういう事を意味しますか。
CL20 やはり、業績が安定している事、今回のように降格とか、そのような不安定な立場にならない会社ということですかね。
CC21 会社の業績も、会社での立場も安定していることが大事という事ですね。
CL21 そうですね。そんな会社があればいいのですが。
CC22 今回のことに関して、奥様はなんとおっしゃっていますか。
CL22 そうですね。多くは語りませんが、しょうがないじゃん。がんばって、と言ってくれています。
CC23 奥様は励ましてくれているんですね。その言葉を聞いてどう思われましたか。
CL23 そうですね。給料も下がったのですが、文句も言わず励ましてくれているので、がんばろうと思いました。
CC24 奥様は転職に関しては何か言われていますか。
CL24 私の好きにすればと言ってくれています。
CC25 ◯◯さんの好きにすればいいと言われているのですね。そう聞いてどういうお気持ちになりましたか。
CL25 少し気が楽になりました。転職するにしろ、しないにしろ、家族を守って行ける様な決断をしようと思いました。
CC26 家族を守って行かなければと思われたのですね。今迄いろいろお話してきましたが、改めて今回の事、Ａさんはどう受け止めておられますか。
CL26 そうですね、どうしようか迷う気持ちが強かったのですが、今は、やはり、まずはがんばるしかないと思います。もう少し家族のためにも、今の会社でがんばってみようと思います。それで様子をみて、どうしても今の会社に居られないと思ったら、また転職を考えようと思います。
では、この事例分析については
最後になりますね。
ちなみにこの逐語の場合は
最終的な結論まで進んでいますが
標準キャリコンの場合は
時間はたったの15分ですし
最後までいく必要はありませんので。
さて、
ここまで４回にわけて
みてきたのですが、
皆さんはこの展開について
どう感じられるでしょうか。
外資系の進出
環境変化
他の業界を知らない
・・・
降格になって悔しい想い、
見せしめ感でツラい気持ちは
あるけど、いま転職は無理
かなとも思うので、
今の会社で頑張るしかない
ということで気持ちの整理が
できたのかどうか。
話している中で
家族を守っていきたい
という気持ちを引き出し
もう少し頑張らないと
いけないとＣＬは自分に
言い聞かせています。
こういう気づきは
もちろん大事ですし、
頑張る意欲としては
大きなものだと思います。
ただ、
全体的に言えることは
今実際に環境変化が起こり
それに対してどう対応できるのか。
自分の能力、役割、
仕事への取り組み方など含め
俯瞰的に考えなおしてもらえる
ような関りが薄かったのでは
ないかと思います。
たとえば、
プランド・ハップンスタンス理論
（計画された偶然理論）。
予期せぬ出来事が
キャリアの機会に結び付く。
偶然のチャンスを意識的に
取り組んで望ましいキャリアを
作り上げるという考え方。
偶然の出来事を個人の
キャリアに生かすためには、
① 好奇心
② 持続性
③ 柔軟性
④ 楽観性
⑤ 冒険心
などが大事になってきます。
この理論を使わないと
いけないとか
そんなことは全くありません。
あくまで一例にすぎませんが
どうすればこのＣＬさんが
主体的に今の逆境を
前向きに乗り越えていけるのか。
そんな内面に迫った
ロープレができると
もっとよくなると思います！
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