こんにちは！
キャリアコンサルタントの多田です。
今日は下記質問がありましたので
簡単にお答えしますね。
例えば、
「介護と仕事の両立がしんどい」
「
育児と仕事のバランスがうまくとれない」など、
二つの問題に悩んでいるCLさんに対して、
● 悩み始めたキッカケや状況を聞く
● 「介護」「仕事」に対する思いや考えを聞いてみる
（
どんな風に向き合ってきたか など）
を聞きたいと思うのですが、それらが出た後
どんな風に進めて行けばいいのか、
分からずにCC役の 私が沈黙してしまいます。
その時の私の頭の中は「
介護のサポートを受けられる 方法を考えるべきなのか」
「
仕事をセーブする方向 で検討するのか」と、
問題解決思考に 向かってしまっています。
どこに着目して話を進めて行けば良いのでしょうか。
２つの問題で悩むＣＬさんに
どう対応すればいいのかという
ご質問ですね。
２つの内容が絡まる場合は、
１つひとつしっかりと聞いて
いきますので、
どちらかというと聞いてみたいことが
沢山出てくるので、詰まることは
少ないかなと思います。
例えば、
育児と仕事の両立であれば、
今どうしてるのか。
どんなことに困っているのか。
具体的な出来事は。
旦那さんは。
そのときの気持ちは。
これまでどんな気持ちで
両立を頑張ってきたのか。
周りのサポートは。
などなど
ザっとあげただけでも
いろいろなことを聞きながら
この方の体験してきたことや
考えたこと、気持ちなど
理解していけると思います。
さらに、
時短勤務
両親のサポート
旦那さんのサポート
保育所
周りへの迷惑
仕事への影響
職場でのママさん達
などなど
細かくいろいろな話も
出てくることが予想されます。
このあたりは、
どんな話が出てくるか
わかりませんが、
問題をすぐに解決しようとせずに
この方がどんな状況に
置かれているのかを把握しながら
この方がどんな行動をとってきたのか、
そのときどんなことで上手くいかないのか、
どんな思惑があるのか、
そのときの感情はどうか。
を聞いてあげてくださいね。
仕事をセーブするかどうかは、
ＣＬさんが子供さんとの時間を
どれくらい大切にしたいのか。
どんなサポート体制があるのか。
こういうことを立体的に理解しつつ
ＣＬ自身のモヤモヤ感が
少しでもスッキリしてもらえる
ような支援ができるといいですね。
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