こんばんは。
見た目とココロのコーディネーター、
幸福に働く女性のためのコミュニティ ＦＵＫＵ女会主催の
咲良美登理です
一昨日の話。
NEWS23「働き方図鑑」の特集ご覧になりました
副業解禁に関連して、パラレルキャリアの女性が紹介されていましたね。
紹介されていた方の1人、企業の広報＋ダンサー。
最初はダンサーをするために、会社を辞めようとしたところ、社長が両立できる道を考えてくれたそうです。
な、なんてありがたい
「副業容認」、「働き方改革」と言っても、全体で言えば、副業を容認している会社は少数派。
上場企業に対して行われた調査では、まだ7割を超える企業が副業禁止だそう
副業容認と言っているところでも、いい顔をするところはまだ少ないんじゃないかな。
副業禁止の理由としては、
１位本業に支障をきたす
２位情報漏洩のリスクが増大する
３位長時間労働のリスクが増大する
だそうです。
まあ、そりゃそうだ
だから、会社が副業容認と言っていても、副業する方・パラキャリの方は、以下のことに気をつけましょう
副業・パラキャリで気をつけるべき4つのこと
給与を払う側からすればそちらが本業。本業に支障をきたさないこと会社の情報は絶対に漏らさない。 一見大丈夫そうなことでも重々気をつけること会社の利益と相反することはしないことちゃんと休みも取りましょう。 健康管理は社会人の基本私が言うのもナンですが
会社に迷惑をかけないようにね
実際は、副業・パラキャリには会社にとっても良い効果があります。
仕事の効率が増す社外の経験や人脈を仕事に活かせる視点が広がる(日本型雇用が崩れる中で)社員が自立できるなどなど。
マナーを守って、自分も良し、会社も良し、お客様も良し、三方良しの、やりがいのある仕事をしていきましょう
お知らせ幸福に働く女性のためのコミュニティ、ＦＵＫＵ女会、始動しました
これからのＦＵＫＵ女会、
「こんなんあったら面白くない
」
」とか、
「私本当はこういうことがしたいの誰か一緒にしない」
誰か一緒にしない」とか大歓迎
是非是非、あなたのご意見聞かせてくださいね
一緒に面白いこと、しようよ‼️
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咲良美登理 活動予定◆簡単〜春・夏コーディネイト力アップ〜2days
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