あの人がかわいそうです
いろんな形の野菜があっていいじゃないか😁
どうにかしてあげてください
よく介護職員から他の職員さんに
対しての意見をいただくことがあります
多いのはシフトや仕事内容の偏り、
これは理由があり仕方なくなった場合
が多いです
けっこうみんなのことを考えに
考えたうえでのことなので
こんな相談を浴びせられるオレも
かわいそうだよ、と心の中で思う
ときもある😑
対処方法としては第3者報告は
参考程度に、当人に話を聞くこと
大抵の場合当人は特に気にして
おらず大丈夫と言う
この時点で、この案件は終了です👍
もし第3者の意見だけを鵜呑みにし
対応してしまえば
世にも恐ろしい😨
かわいそうクラスターが発生する
あの人ばっかりしんどい勤務かわいそう
あの人身体弱いのにかわいそう
あの人家庭がたいへんやのにかわいそう
などなど
たくさんのかわいそうの矛先が
向かってくることになるのです
その人が他者を使って自分の価値観や
要望を伝えに来ているのはわかっている
ただかわいそうを作ると必ず、その
対角線状に誰かをかわいそうにした
悪者を作り出すことにもなる
良いチーム作りからは遠のいてしまいます
正義を振りかざし誰かを攻撃しなくても
その職員の正義感や真面目さは意外と
みんなにも伝わっています☺️
その人の問題は自分にしか解決できない
だから私も解決しようとしない
私に出来ることは他者を使ってでも
伝えたかった職員さんの価値観を知り
できる範囲で配慮することくらい
私達の介護チームでは
ウイルスクラスターも
かわいそうクラスターも絶対に
発生させません！
でもたまに
「リーダーばっかり嫌な仕事させ
られてるの見ると、かわいそう
になります」
と言ってくださる職員さんがいます
これはそう思わせたくないとか
そういうのはなしにして、なんか
嬉しくってありがとうってなります😭✨
相手を労ったり、心底想いやった
「かわいそう」はまた別の受け取り方
も出来る優しい言葉です
個々が自立した楽しいチーム作りを
目指したいと思います😄
今日も感謝です✨
