はぁ。。。。
アラフォーゆりこです。
ここ最近、ワクチン問題に悩まされています。
自分の予約が取れないってことではなく社内での話です
人材派遣会社ではないのですが、私の部署は取引先に我が社が契約した人材を派遣します。
コロナで大分縮小されてはいるのですが、取引先では結構な人数が集まることが多いんですね。
ここにきて、ワクチン接種問題が浮上しまして、、、やっぱりね、いるんです。一定多数受けたくない人が、、、、
私とか
そんなんさぁ、mRNAとか新しいワクチン受けたくないんだよね。こんな一年足らずで出来たワクチンとかさ。選べるなら迷わずジョンソンエンドジョンソン受けたいし
ワクチンの有効性が重症化を防ぐだけだったら受けなかったかも。でも発症を予防する効果があるとなると話が変わってきます。
英国公衆衛生庁（PHE）が公表した、ファイザー社のワクチンを実際に接種した後の状況に基づく研究結果によると、発症予防効果に係るワクチン有効率は、B.1.1.7（アルファ株）で約94％、B.1.617.2（デルタ株）で約88％、また、デルタ株による入院を予防する効果は約96％と報告されています。
ただし、このような実臨床での観察研究等は、流行状況など別の要因が結果に影響するなど、結果に偏り（バイアス）が生じやすいことから、結果の解釈に留意が必要です。
ただし、このような実臨床での観察研究等は、流行状況など別の要因が結果に影響するなど、結果に偏り（バイアス）が生じやすいことから、結果の解釈に留意が必要です。
受けるよね。
私が感染して誰かに移すのは絶対に嫌。
更に我が社から派遣した人間がクラスターを起こすなんて事態は是が非でも避けたい。
だからね、正直ワクチン接種しないとか言ってる人には仕事振りたくないの。
だってね、クラスターなんて起こして取引先に責められるの私だし、もし取引停止になったら責任取るの私でしょ？
私ね、すっごーーーーーく苦労してキャリア詰んできたの。うちの会社って中小企業で私が入社した当時、女性は腰掛けOLみたいな子が多くて、大きな仕事なんてまかせてもらえなかった。
もうどれだけ悔しい思いをしてここまできたか。。。ここで足元すくわれるなんてことは何がなんでも避けたい。
更にね、自分が感染したことに気がつかず、どなたかに移してしまってその方が亡くなってごらんなさいよ？
一生後悔するわ。
だから本当は「今後ワクチンを摂取されていない方に仕事ふれませんよ」と言いたいのだけど、これって人権問題に関わってくるから絶対に言えない。
そんな中取引先の一社から
「現時点でワクチンの接種が困難なことは承知しているが、出来れば接種されている方を派遣頂きたい」
って口頭で言われまして、、、
お、おぅ、、、、、
よく言えたな、それ、、、、
って思ったのだけど、相手側もこんなことを文書で通達して、後々問題になった時に証拠を残したくないんでしょう
でも、正直なところこういうことって今後他の取引先でも出てきそうな気がする。。。
だって、取引先でクラスターが起きてニュースにでもなったら明らかにまずいわけで
一軒なら契約社員に通達しなくてもカバー出来る。でも10軒になれば流石に事情も説明しなければならないし「人権問題」と騒ぐ人も絶対いる。
もう既に受けないって言ってる人いるしねー。
そこで仕事を回さず、労基とか出てきても困る。
心の中では
「ワクチン嫌だと思ってても仕事のため、他の人に感染させないために接種してる人がいるんだから、リスクを負った人、他人のことを考えてる人に仕事振りたいに決まってるじゃん」
と言いたいところではありますが、、、
出来ないのよね。
はぁぁぁぁ
午後から会議に行って参りますわ。。。
今後の対応、我が社の方針、なんか長くなりそうな予感
