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２児の母でパート主婦のなつと申します
共働きで平均月収２０万円台の４人家族です
老後資金や進学資金のために貯蓄頑張ります
✿我が家の節約術シリーズ✿
▷①水道光熱費 ▷②-1食費 ▷②-2食費
▷③レジャー費 ▷④子供費＆教育費
▷⑤被服費＆美容費 ▷⑥医療費＆日用品費
▷⑦外食費＆交際費 ▷⑧趣味の費用
▷⑨暮らしを整える ▷⑩誕生日特典まとめ
▷【最新版】我が家の家計簿＊総まとめ
▷子供とお金の関わり方
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こんにちは
今年4月から
施行される
働き方改革関連法
その風が
ついに
私の働く職場にも
吹いてきました
１年前は
こんな感じだったのにね…
沖縄旅行に行く際に
有給を取得したら
当時の店長と後輩に
揃って
激しく人格否定をされたっけ…
それでも
有給が消えそうだったので
使いましたが…
何が正しいか
何が正しくないのか
この職場にいると
あたりまえが
上司が変わるたびに
ころころ変わるので
時々
分からなくなります。
前にいた店長は
絶対ダメだと言っていた
仕事上のとある作業
店長と連動していた
某後輩も
店長と同じ意見で
他の従業員がそれをすると
厳しく注意をしていました。
店長が退職し
新たにやってきた
今の上司は
その作業はOK派で
前の店長がいた時は
店長と揃って
厳しく注意する側にいた
後輩も
一緒にOK派に…。
前の店長の時
厳しく注意されて
落ち込んだ私は
一体
何だったのか？？？
正しい
正しくない
ってどこにあるんだろ。
有給制度が
義務化になるので
これからは
いろいろ言われることなく
提出できそうで
その点は
とっても
嬉しいです
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