常に私が心掛けていること
それは
ひとの課題まで
抱え込まない
ついつい
自分の思い通りに事が進まないと
ひとの課題まで
自分の課題として
取り組んでしまう
客観的に見て
それは私の問題ではないと
割りきること
これ大事だなあと思う
管理者が年度末で退職する
まだ稼働してから数ヶ月の今の職場
寝耳に水だし
びっくり
でも本人が決めた退職を
他人はどうすることも出来ない
無責任だと
喚いても仕方ない
それより後任が決まっていないこと
かなり難航していて
最悪残りの人でやっていくしかない
ということもあり得そう
これは断固阻止せねば
私にとっての課題
それは自分の職場環境をどう快適に
していくか
人事権はないが
この人はどうかとの提案は出来る
折角入った職場なのだから
自分の出来ることは
最大限力を出そう