＜世界の一流＞から学んだ、世界基準のマインドとスキルを伝え

どんな時代になっても力強く且つしなやかに、グローバルに活躍する

世界レベルで通用する日本人、起業家を育成中。

 

 

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◆ 今後の滞在国と出張が決まっている国 ◆

6月：シンガポール・日本（キャンセル）

7月：シンガポール・アメリカ（キャンセル）

8月：アメリカ（キャンセル）・シンガポール

9月：シンガポール

10月：オーストラリア

11月：シンガポール

12月：シンガポール

 

＊ 現在、アメリカとヨーロッパからも対面講義開催のお問い合わせを頂いていますが、さすがにちょっと遠いので（笑）、アメリカとヨーロッパの受講生の人数が、もう少し増えるまで＜対面講義＞の開催はもう少々お待ちくださいね。

 

 

 

 

こんにちは。

 

受講生が世界２２ヶ国にいる

起業家育成、NLPビジネスコーチ

NLPトレーナーの山崎千夏です。

 

 

 

人の目が気になる

人からよく思われたい人へ、シリーズ

 

☆ 他人からの評価・評判を判断基準にするべきでない理由

☆ 人から良く思われたい、という人間の習性

 

 

 

私のインスタグラム

（https://www.instagram.com/yamazaki_chinatsu_nlp）

 

 

 

昨日のブログに書いた

 

 

 

アジア人の女性を

 

デパートの化粧品売り場

洋服やさん

高級ブランド店

 

で多く見かけた、という話。

 

 

 

🔻昨日のブログはこちら🔻

☆ こんな時、あなたなら何をする？

 

 

 

ここ1〜2年で

自己肯定感とか

他人の目が気になるとか

 

 

 

コーチングセッションや

NLP資格コースで

本当によく聞くようになりました。

 

 

 

以前は、こんな言葉

気にしたこともなかったし

聞くことすら、なかったのですよね。

 

 

 

でも、もしかしたらこの後に書く

これまで私が、これらの言葉を

耳にすることがなかった理由が

関係しているのかもしれない・・・

 

 

 

と思ったのです。

 

 

 

その理由とは・・・

 

 

 

身を置く環境が

大きく影響しているのでは？

 

 

ということ。

 

 

 

まず、私のNLP資格コースの

受講生は、これまでは

ほぼ100パーセント

海外在住の日本人だったのです。

 

 

 

そして、自信がないとか

自己肯定感が高いとか低いとか

そんな話をする人は

全くいなかった・・・

 

 

 

日本在住の日本人が多くなったのは

この1〜２年のことなのです。

 

 

 

もしかして、身を置く環境なり

国民性や文化的背景が

関係している？？？

 

 

 

 

 

 

 

その他にも、

 

 

 

私の本当に親しい友人や

弊社スタッフでも

 

 

 

他人にどう思われるか？が

気になる、とか

自己肯定感が高いとか、低いとか

 

 

 

そのような会話は

一切出てこないから。

 

 

 

もちろん、その人のバリューレベルも

関係していると思います。

 

 

 

バリューレベルというのは

つまり、親しくしている人間関係

身を置く環境、日頃している会話のレベル

物事を見ている視点や経験値が違う

ということ

 

 

それと、

文化的背景もあるような気もします。

 

 

 

私がプライベートで

本当に親しくしている友人の

ほとんどは

海外在住10年以上の人ばかり。

たとえ、日本人同士の夫婦であっても。

 

 

 

弊社スタッフも

海外在住者ばかり。

 

 

 

もちろん、弊社には

日本在住スタッフも数名いますが

 

 

 

他人からどう見られるか？が

気になるという言葉や

自己肯定感が低いとか

自信がないという言葉は

 

 

 

出てこないですよね。

 

 

 

 

 

 

 

そこで思ったのは

 

 

 

私達日本の教育システムは

やけに、＜見た目＞に関する

規則やルールが多いということ。

 

 

学校の校則だけで見ても

 

 

同じ制服、同じカバン

同じ髪型をして、学校に通う

 

 

人と違う（目立つ）ことをすると

ダメな子と注意される

 

 

茶髪禁止、パーマ禁止

 

 

などなど・・・

 

 

 

人として、どう在るか？よりも

見た目がどうか？

の校則ですよね・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

それと、評価システムも

関係しているのかもしれません。

 

 

 

私達の子供の頃の教育は

＜考える＞ということを

してきていないように思います。

 

 

教えてもらったことを

暗記する（覚える）

 

 

そして、暗記したこと（覚えたこと）を

そのままテストで回答できれば

高得点が取れて、頭が良いと評価される

 

 

 

つまり、テストの点で

高得点さえ取れれば

先生や親に、褒められる

 

 

高得点が取れる人は

偏差値が高いということでしたよね。

 

 

入れる学校のランクも

それが基準になって判断されるし

 

 

さらに、その先の

就職する会社のレベルも

ある程度決まってくる

 

 

就職する会社の大きさや

知名度によって

お給料や世間体が決まる

 

 

さらに、結婚する相手のランクが

それで決まることも多い。

 

 

紐解いていくと、私達が

育ってきたシステムの

根底にあるのが

 

 

 

こういうことを引き起こす原因に

なっているのでは？と思ったわけです。

 

 

 

今、私はNLPトレーナーとして

NLP（神経言語プログラミング）を

教えています。

 

 

 

そこで、いつも思うのは

 

 

 

IQが高いからといって

EQも高い、仕事が出来る

とは、決して限らない

 

 

ということ。

 

 

これ、本当に実感しています。

 

 

 

学校のお勉強ができる人ほど

＜暗記＞＜教えてもらったこと＞を

伝えるのは上手なのですが

 

 

それは、やってはいけないことだよ

 

 

 

の＜やってはいけないこと＞の

良し悪しの判断が

自分で出来ない人が実は多いな・・・

と感じています。

 

 

 

教えてもらわないと出来ない

でも、暗記したり

同じように真似・模倣することは得意

 

 

 

自分で、無いところから

作り上げるのは、苦手。

アイディアが出てこない。

 

 

 

おそらく、それは

クリエイティブな発想の

トレーニングを

子供の頃からしてこなかったことや

 

 

 

合っている、間違っているで

できる・できないを

評価・判断されてきたため

 

 

変なことを言ったり

間違ってしまったら

どうしよう？

 

 

ダメ出しされたら

どうしよう？

 

 

そんな潜在意識が働いて

人前で、間違ったことや

おかしなことを言ってはいけない

 

 

という＜無意識のルール＞が

勝手に作動しているのでは？

 

 

 

なんて、思ったわけです。

 

 

 

外国に長いこと住んでいますが

正直、こういうことを

言う人と、なかなか会うことがないですし

 

 

日本人ではない友人も

たくさんいますが

 

 

もちろん、中にはいるのでしょうが

彼らから、こういう言葉を聞くことも

ほとんどありません。

 

 

 

そんな背景から

もしかしたら

 

 

教育システムや

文化的背景が

影響しているのでは？

 

 

と思ったのです。

 

 

 

 

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