こんにちは。
＜世界の一流＞から学んだ、世界基準のマインドとスキルを伝え
どんな時代になっても力強く且つしなやかに、グローバルに活躍する
世界レベルで通用する日本人を育成している、山崎千夏です。
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サンシャインコーストで、10日間にわたる
上級のNLPマスター・プラクティショナー資格コースも
残すところ、あと3日となりました。
このグループは、
5月30日（水）から、6日間にわたる
NLPプラクティショナー資格コースをスタートしたので
とても濃い1ヶ月間を、一緒に過ごすことになりました。
これは、5月30日（水）プラックDay-1のランチタイムの写真です。
6月6日（水）にプラックのDay-6を終え
それぞれが、自分の仕事などをするため
約10日間のブレイク。
私は、シドニーに戻って
シドニーでの仕事を片付けていました。
そして、またマスターの為に合流。
これは、6月18日（月）のマスターDay-1の写真です。
上級のマスターが始まり
プラックを一緒に過ごした仲間とはいえ
まだ、この頃は
＜学ぶ姿勢＞の方が優位にあったでしょうし
そして、仲間として
相手の気持ちを＜思いやる＞があまり
きっと＜本当の意味でのフィードバック＞は
まだ出来ていなかった頃だと思います。
＜本当の意味でのフィードバック＞
って、何でしょう。
マスターDay-7の今では
こうして、ペアを組んで
私が、いちいち注意しなくとも
自分達だけで、ワークを
次々にこなしていきます。
そして、お互いに＜フィードバック＞も
きちんとするのです。
もう、相手を甘やかすだけの
キレイゴトのフィードバックではありません。
言葉をしっかり選んで
でも、相手の成長につながるような
シャープなフィードバックをします。
マスター生も、ここまでくると
もう私の出番は、ほとんどありません。
受講生達だけで、かなりレベルの高いコーチングが
もう十分に出来てしまいます。
＜フィードバック＞では
良く出来ていたと思う点を、相手に伝え
更に、ココをこうしたら、もっと良くなると思う！
という点も相手に伝えます。
おそらく、一般的に（ほとんどの人）は
当たり障りのないコメントや感想！？
相手が喜ぶような、「良く出来ていたよ！」というコメントや感想！？
相手を傷付けないような、やんわりしたコメント！？
を、するのではないでしょうか。
でも、良ーく考えてみてください。
本当に、あなたが成長することを喜んでくれているのなら・・・
本当に、あなたの成功を応援してくれているのなら・・・
本当に、あなたのことを大切に思っている仲間や友人なら・・・
そんな薄っぺらい、上っ面のコメントや感想を伝えるでしょうか？
そして、自分が本当の意味で
成長したい、成功したい、と思っているのならば
あなたは、どんなフィードバックが欲しいですか？
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