現在勤めている会社のこと
勤め始めて年末で2年になります
とても離職率の高い会社らしくて、僕が入社してから3人退社しています
社員数が30人以下なので、約１割の人が辞めていったことになりますね
その後の人の採用はないので、今いる人数で会社を回していることになります
僕が最後の採用の社員です
先輩社員の方から聞いた話によると、従業員の負担がとても高く、仕事に慣れる前にみんな辞めてしまうそうです
職種は製造業
僕は現場で製品の加工をしているのですが、営業から依頼される納期が無茶苦茶なんです
1日の加工量を超えたオーダーを入れることや当日の変更、そして特急の依頼
そんな事が日常茶飯事
なんもないほうが珍しいくらい
ただでさえ人が少ない状態で納期通りに生産するのが大変なのに、オーダーの途中変更や追加
他の現場の間に合わない仕事が回ってきたり、応援で人を出さなければいけない
もともと、僕がいる現場は2人作業の現場で人員補充ということで僕が配属されたのですが、
他の現場の退職者が増えたため一人での作業となっていました
最近、ようやく応援が来るようになったのですが、それでもまだ負担が多い日が続いてます
もう、疲れました
やってもやっても、工夫して仕事の効率を上げてもその分の仕事量が増えていくのでイヤになってきました
最近はもともと営業や事務の人がやっている入力作業や伝票や作業指示書などの仕事も増え納得できなくなってきました
ようやく辞めていった人たちの気持ちがわかってきた気がします
そんな時見た
「心屋認定講師のぐりちゃん」のブログです
あ～
こういう考え方があるんだ
僕は納期を間に合わせるために頑張りすぎていたんだ
責任もって頑張ることは大事だけど、８０％ぐらいでやらないとイカンのかも．．．
特にこういった仕組みの会社だと余力を持ったやり方をしないと対応できないと感じました
出来ないことはできない
間に合わないものは間に合わない
こういったことも伝えられる勇気も必要なのかもしれないですね
いい意味で力を抜いて、良いコンディションで仕事ができるようになりたいな
明日も仕事、無事に終わるといいなぁ