キャリアを諦めかけていた私が、
次女の育休明けにフルタイム勤務しながら
社会保険労務士試験に合格した中で確立した
時間管理術や独自の勉強法、
ワーママあるあるの日常をお伝えしています。
ながらあゆなです
アメトピに掲載されました
育休取るとお給料ダウンになるんじゃない
そう思われる方もいらっしゃいますよね。
ボーナス支給月に育休取れば、
手取り額が大幅にダウンするわけでも
ないんですよ～
我が家の場合、
三女が生後３カ月の6月末～7月、
夫が1カ月間強、育休を取りました。
私が社労士試験に挑戦する前は
「疲れた顔するな」
なーんて言っていた、モラハラ一歩手前だった夫。
そんな夫が育休を1カ月超取ったなんて
変貌ぶりに目を見張ります
生後3か月の三女。
今よりもムチムチ具合が少ない？？
1カ月超も育休を取ったのは、
以前はボーナス支給月の月末に1日だけでも
育休を取れば、社会保険料免除になりましたが、
2022年10月の改正で、
連続して１か月を超える育休を取らないと
社会保険料が免除されなくなったからです。
社会保険料は収入のだいたい14％ほどと
言われているので、
ボーナスが100万円だったとしたら
社会保険料だけでも約14万円手取りが増える
ということになります
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1カ月育休を取った夫の手取り額
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ボーナスでの手取り額が増えるだけでなく、
夫のようなサラリーマンの場合、
雇用保険の育児休業給付金で
「賃金 × 67%」（※）支給されます。
（※）上限が310,143円（2023年8月～）
毎年、医療費控除の確定申告を
夫名義でしているので
夫の源泉徴収票は見ています
ただ、給与明細は見ていないので、
具体的な金額は分かりませんが、
1カ月育休を取ったとしても、
少なくとも30万円は懐が潤うハズ。
でも、夫自身は育休中なのに
しょっちゅう会社から電話がかかってきたり、
会議案内が来てオンラインで参加せざるを
得なかったりしたので、
「けっこう働いていたのに収入ダウンかぁ。
本当に育休取って子どもと過ごせて
これだけもらえたら嬉しいんだけどな～」
とぼやいていました
育児休業給付金が振り込まれたら
ものすごく収入ダウンにはならないはずよ！
と励ましました。
夫が家にいてくれるだけで、
三女を家において
3歳次女の保育園送迎に行けたので、
それだけでも私は助かりました！！
12月も育休を取ろうと計画している夫。
育休取得でのボーナス手取り額アップで
沖縄旅行に行きたいな～
と思っています
小1長女と3歳次女お揃いで買った帽子。
沖縄でも活躍するかしら？
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