おはようございます

わかばです。

いよいよ異動まであと数日。

思い残すことが無いように…と

考えると余計、何も出来ない気がします😅

さて、これは先日私が

ガックリと肩を落とし

一気にやる気を失くした話です。

⚠️読んだらやる気を失くすかもしれません(笑)

グループホームの介護現場では

入居者さん1人に数名の担当者が着き

物品の依頼をしたり

お誕生日祝いやお出かけ企画をしたりします。

中でも、1番大事な仕事がケア会議。

ケア会議とは？

入居者さんの生活での困り事について

介護職員、看護師、家族さんを交えて

話し合いをするのです。

事前に職員にアンケートを取ったり

家族さんと日程調整したり

なかなか大変💦

私もiさんとNさんというお二人の担当で

今回はNさんのケア会議でした。

事前アンケートも上手くまとまり

ケア会議も予定通り開催されました。

後は、会議の議事録を作成し

会議で決まった事を実行するのですが…。

議事録を上司がAIで作成する事になったのですが

1週間経っても、議事録が

全く出来上がって来ない💦

さすがにしびれを切らして

議事録はどうなってます？と聞いて

やっと出来てきました。

今回、家族さんは参加されなかった為

ケア会議の内容をお知らせしないといけません。

必要な物品依頼もあったので

一文を添えて、請求書と一緒に郵送して下さいと

上司にお願いしたのですが…

ケア会議開催から1ヶ月経つのに

家族さんから連絡も無い。

おかしいなぁ🤔と、上司に確認すると

「あ！忘れてた。」の一言。

いやいや、忘れてた⁉️😩

どんなに部下が必死にやっても

それで終わり⁉️

そりゃあ、お忙しいのは分かります。

でも、やると言った事はやって欲しいし

出来ないなら、早く出来ないと

部下に振って貰わないと💦

(一般人は絶対見れない大仏殿の裏)

失敗は誰にでもあります。

本当に大事なのは、失敗した時。

いかに正直に相手に話せるか？

心から謝罪できるか？

二度と同じ失敗を繰り返さないか？

にありますよね。

自分の仕事の量を自分でコントロール出来ないと

無責任な結果になって

人からの信用を失うよね。

人が離れるのは

怒り💢よりも呆れる時。

怒りはまだ相手に期待してるけど

呆れる時ってもはや、期待もしてない。

仕事も遊びも

同じ時間を過ごす相手とは

信用出来る、信頼出来る人といたいですよね。

自分自身も、そういう人である為に

「身口意」の3つは同じにしておこうと

思っています。

「身口意」とは三密といって

真言宗の教えです。

身 は行動

口 は言葉

意 は気持ち

この三密は整えていたいですね💕︎

さぁ、今日も良いパフォーマンスをする為に

気分を上げていきましょう！

今日も読んで頂いて

ありがとうございます

わかば