上司との面談の際に、

来年度、昇格したいです！と伝えてみた。

昇級は黙ったままでも大丈夫ですが、

どんなに頑張っていようが、黙ったままでは、

昇格させてくれるような会社ではないので、

とりあえずアピールしてみました。

が・・・

今の仕事量では昇格させられない…。

と、言われてしまいましたー。

そんなわけで、

仕事量を増やし、現在チャレンジ中。

分散してた作業を引き取ることになった。

引き継いだまま、仕事してても良いけど、

変更できるところは、どんどんして、

なるべく在宅でも出来るようにしています。

担当が代わると、視点も変わり、

削れるところがわかったりもする。

意外とこういうの大事だなーと思いました。

この作業を無くせば、

経費削減＋作業負担軽減＋環境整備になる。と、

上司に熱弁振るってみたり…。

会社の方針だったら、無くすことはできないが、

ひとまず確認してくれることになった。

上司が数年前に代わり、慣れるまでに大変だったが、

下からの声もすぐに聞いてくれるようになって、

良かったのかもしれない。

無駄だと思う作業を減らし、

作業効率をあげて、来年度の昇格を狙ってます！

来年度どうなる？！