転勤族妻のワーママ airi です。
2021年に顕微受精で男の子を出産しました
2022年10月に凍結していた胚盤胞を移植し、
現在2人目を妊娠中です
先月は本当に仕事がきつかったです
うちの部署は
常に激務
という訳ではないんだけど
半年に1回期末の時期は
確実に持ち帰りや土日返上で
仕事しなきゃいけないし
時短で勤務時間を
1時間半短くしてもらってるけど
仕事量は変わらないので
4月に復職してから
お昼休みは20分位しか取れてないし、
メールやチャットは
通勤電車で対応。
それでも終わらない分は
土日に家でやっています。
さらに！！
年齢的にも本当なら
そろそろ幹部職試験を
受けなきゃいけない歳。。
私は中途だけど、
同じ位の職級の人達が
今年幹部職になったので、上司からも
「次はairiさんに受けてもらう」
と言われてます
ありがたいんですけどねー。。
でも今はキャリアより
プライベート…
というか、出産を優先したい
なので、
復職してまだ半年ちょっとだけど
さらに負担が増して
抜けづらくなる前に…
と思って、2人目妊活を急ぎました。
その結果、
運良く1回目の移植で
妊娠できて
まだ安定期前だし
つわりも無くて体調も良いんだけど、
さらに色々振られる前に
月1の面談で
今月か来月には
上司に妊娠報告しよう！
と、思ってました。
で、先週が今月の
面談予定だったのです。
が。
夫がコロナ陽性に
なりました…
その前に息子が咳＆鼻水が出ていたので
感染源は息子か？
と思ったけど
まさかの息子と私は陰性。
濃厚接触者になりました
で、自宅待機になり、
息子が保育園に行けないので
私もテレワークできず。
本当はこの期間で
上司との面談予定があったので
とりあえず要点だけ先に
チャットで送られて来ました。
で、来期のテーマについて
書かれていたのですが、
新プロジェクトの
メンバーに入ってるーー
出産予定は7月だから
あと半年位で産休に入りたいけど
半年で終わるプロジェクトじゃ
なさそうなので
このタイミングで
妊娠報告せざるを得なくなりました
しかもチャットで
せめて直接言いたかったー
結局新プロジェクトは
立ち上げだけになっちゃうけど
それでもいいと言うので
そのままメンバーに
入ることになりました。
で、そんな事情なので、
安定期までは
直属の上司(＋α)だけのつもりだったけど、
プロジェクトリーダーにも
伝えておくことになりました。
まぁ、担当割とかもあるので
先に言っておかないとお互い困るよね
というか、
そこまでして私がメンバーに入る意味…
あるのか分からないけど、
2回目の産育休までに
1年ちょっとしか復職しない
ことになるので
あと半年
できることはやっておこうと思います。