いよいよ育休の終わりが見えてきて
上司とwebで面談しました！
息子君とのラブラブで
幸せな毎日が終わってしまう寂しさ。
は、
もちろんなのですが。
毎日息子君と一緒に
お昼寝して乱れきっている生活
ただでさえ1年間完全に離れていて
鈍りまくった仕事勘
さらにさらに、
朝から自分と息子君の出かける準備をして
保育園に送って
会社に行って
時短で切り上げ
保育園に迎えに行って
息子君のご飯、お風呂
夕食の準備
寝かしつけ
これで出産前と同じ
パフォーマンスしろって
無理ー
不安しか無い
私、仕事と育児両立できるのかな…
そして、タイトルの件。
一般的に4月生まれは
翌年の4月の一斉入所に向けて
保活に丸々1年かけられるし
ほぼ1歳で預けられるので
保活に有利って言いますよね？
少なくとも私はそう信じていたので、
予定帝王切開で4月の早々に
出産できてラッキー
と思ってました。
が。
うちの場合
企業主導型(=認可外)に決めたので
この恩恵はあまり関係無かったー
そして、保育園には
慣らし保育というものがあることを
深く考えていませんでした
慣らし保育中は
最初は2時間だけとか
短い時間から始まり、
徐々に時間を伸ばして
慣らしていくんですよね。
なので、特に最初のうちは
復職なんて全然無理で、
大体慣らし保育が終わってから
仕事復帰するママが多いと思います。
でもでも、育休って
1歳の誕生日の前日まで
なんですよね…
つまり、4月初旬生まれの息子君は
慣らし保育が始まってすぐ
育休がおわってしまう
保育園に空きがあれば
慣らし保育のスタートを3月に
してもらえるかもしれませんが、
うちは3月いっぱいは
今年の定員でいっぱいだったので
無理でした
つまり、
慣らし保育中
大量の有休消化するしか無い
これから保育園に通い始めたら
急な発熱とか
感染症もらったりとか…
休まなきゃいけないことが
増えるだろうと
容易に想像できるのに。。
初っ端から
有休大量消費
ますます不安が
大きくなったのでした。。