これまでの産後の手続きの流れは
コチラ
コチラ出産後の手続き関係でバタバタしていて
育休申請を忘れていた私
正確に言うと、
産休申請書を会社に出した時に
産前産後休暇の申請期間を
○月○日〜★月★日
と書く欄があったので、
それを基準に考えていたのです。
が、この時に書いた申請期間は
出産予定日の42日前〜56日後までなので、
出産日が早まった場合は
実際の出産日の42日前〜56日後までに
修正されるんですよね
育休申請書の提出期限は
原則休業開始の1ヶ月前までで、
私の場合
出産予定日より11日早く出産したので
産後休暇も育休開始も申請書の提出期限も
11日分早まっていた訳です。
そして「そろそろ書くかー」と思って
書類を見たらもう期限ギリギリ
運悪くGWに入ったところだったので
郵送も問い合わせも時間がかかるし
社内の回覧にも時間がかかるー
というタイミングになってしまったのです
とりあえずすぐに書類を送り、
連休明けに上司と担当部署に連絡して
急いで処理をしてもらいました。
手続きしてくれた部署の担当の方が
育休から復帰したばかりの女性だったので
うまく処理してくれて助かったーー
もりかして反省文・・・？
とめちゃめちゃ焦ったし、
関係者に迷惑をかけて反省しました
産後書く書類が多すぎて気が重くて
ギリギリまで先延ばしにしがちだったのですが、
息子君がグズり出したり
中断されることも多いので
産前以上に余裕をもって動かないと。。
と思った出来事でした。
給付金関係の手続きについては
現在進行形なので
また別でまとめたいと思います