今日のお株は…
日経平均、下がりました
私の持ち株も微下げです
ダブル・スコープ デイトレ +3,000円
ヤマトホールディングス 100株損切り -26,900円
合計 -23,900円 
キャッシュを増やしたくて、
過去に利益を出している銘柄の整理を始めました。
ヤマトもまだトータルではプラスです
少し遅くなりましたが、
最近届いた株主優待の話です
私の地銀コレクションのひとつ、
仙台に本店のある「しちじゅうしち」銀行は
今年から株主優待が新設されました
8341 七十七銀行
権利確定日：3月31日
条件：300株以上保有
内容：3,000円相当の地元特産品またはクオカード
※1,000株以上で5,000円相当、3,000株以上で10,000円相当
※来年からは1年以上の継続保有条件あり
仙台銘菓がずらり〜
どれも魅力的で迷います。
東京ディズニーリゾートの人気土産のひとつ、
スティックアップルパイを製造している
「ラグノオささき」さんの「気になるりんご」も
その名の通りめちゃくちゃ気になります
最後までクオカードと迷いましたが、
大好きな「萩の月」を選びました
16個入りの定価は3,460円。
＋送料と考えるとクオカードよりお得です
七十七銀行は株主通信がすごく読みやすくて、
内容も地銀の中ではイマドキっぽいな、という印象です。
↓中でも一番びっくりしたのがこの部分
男性育児休業取得率が2018年度からずっと
100%ってどういうことなんでしょう
2020年度の日本全体の男性育休取得率は12%程度なので、これが本当だとしたらすごいことです。
あってないような名目上だけの育休では？
と疑わしかったので調べてみました。
↓こちらの記事によると
「配偶者に子供が生まれた男性行員に対し、産後８週間以内に３日間の有給育児休業制度を設けている。」とのこと。
転職サイトの口コミなどもいくつか見た結果、
上記制度で最大3日間の休みを取っているだけで
今世の中で求められている
いわゆる「育休」とは実態は異なる模様。
あーやっぱりそうだよねぇ…とがっくりです
「育休」は本来男女問わず、最長1年取れるもの。
保育園に預けられなければさらに延長もできます。
今年4月の法改正で企業から従業員への
育休に関する説明・取得促進義務が課されたり、
10月に「産後パパ育休」が追加されたりする中で
有給3日で ”育休取得100%” を誇っているとしたら
時代遅れもいいところです…
これをアピールポイントにしたいのならば、
もう少し頑張って欲しいです
株主としては、
増配で配当利回り4%を超えてるし、
安いところで買えて含み益もあるので、
今のところは長期ホールドの予定ですけどね
このキャラクターはシチシカくんと言うそうです。
頭に刺さっている77はどういう扱いなのかわかりませんが（触覚？）、結構かわいいですね
